Стаття 35
чиннаПрава та обов'язки у зв'язку з правом на виплату на підставі цього закону · § Права застрахованої особи та інструменти реінтеграції
UWV може надати особі, яка, на думку UWV, має стійке функціональне обмеження і яка здійснює трудову діяльність на підставі трудового договору або збирається здійснювати трудову діяльність на підставі трудового договору, проте не працює або не працюватиме як працівник у розумінні Закону про соціальне працевлаштування (Wet sociale werkvoorziening), або яка проходить чи збирається проходити навчання або професійну підготовку в межах сприяння залученню до трудового процесу, або виконує чи збирається виконувати роботу на випробувальному місці, за винятком особи, яка працює як працівник у розумінні Закону про соціальне працевлаштування, за заявою засоби забезпечення, спрямовані на збереження, відновлення або сприяння можливості виконання роботи, проходження навчання чи професійної підготовки або виконання роботи на такому випробувальному місці.
Під заходами, зазначеними в частині першій, розуміються виключно:
транспортні засоби, призначені для того, щоб особа, зазначена в частині першій, мала змогу дістатися до свого робочого місця або місця навчання;
посередницька діяльність в інтересах осіб з порушеннями зору, слуху або опорно-рухового апарату;
переносні засоби, призначені для облаштування робочого місця, методів виробництва та праці, облаштування місця навчання або місця проходження випробувального терміну, а також допоміжні засоби, що мають використовуватися під час роботи або навчання, які переважною мірою адаптовані до індивідуальних потреб особи, зазначеної в частині першій; і
необхідна особиста підтримка при виконанні покладених на особу завдань, якщо така підтримка є компенсацією її обмежень.
UWV може надати особі, зазначеній у частині першій, за заявою засоби пересування, що спрямовані на поліпшення умов її життєдіяльності та є складовою частиною або безпосередньо пов’язані із засобами, зазначеними у пункті «а» частини другої.
Ця стаття не застосовується до особи:
яка має право на підтримку у працевлаштуванні на підставі Закону про забезпечення непрацездатних осіб з інвалідністю з дитинства (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten);
оскільки за надання такій особі підтримки при працевлаштуванні на підставі пункту «а» частини першої статті 7, або пункту «а» частини першої чи частини третьої статті 7а Закону про участь (Participatiewet) відповідає колегія бургомістра та радників (college van burgemeester en wethouders), або відповідала безпосередньо перед початком трудових відносин до моменту, коли дохід від праці за трудовим договором протягом двох років поспіль становить щонайменше розмір мінімальної заробітної плати за годину, помножений на тривалість робочого часу, яка у відповідних трудових відносинах зазвичай вважається повним робочим часом, і за умови, що на користь цієї особи протягом цих двох років не надавалася субсидія на оплату праці (loonkostensubsidie), як зазначено у статті 10d Закону про участь.
За або на підставі загального заходу державного управління можуть бути встановлені додаткові правила щодо цієї статті.
Het UWV kan aan de persoon met een naar het oordeel van het UWV structurele functionele beperking, en die arbeid in dienstbetrekking verricht of die arbeid in dienstbetrekking gaat verrichten, doch niet werkzaam is of zal zijn als werknemer in de zin van de Wet sociale werkvoorziening, of die scholing of opleiding in het kader van de bevordering van de inschakeling in het arbeidsproces volgt of gaat volgen of arbeid op een proefplaats verricht of gaat verrichten, met uitzondering van de persoon die werkzaam is als werknemer in de zin van de Wet sociale werkvoorziening, op aanvraag voorzieningen toekennen die strekken tot behoud, herstel of bevordering van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid, het volgen van de scholing of opleiding of het verrichten van arbeid op die proefplaats.
Onder voorzieningen als bedoeld in het eerste lid worden uitsluitend verstaan:
vervoersvoorzieningen die er toe strekken dat de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn werkplek of opleidingslocatie kan bereiken;
intermediaire activiteiten ten behoeve van personen met een visuele, auditieve of motorische handicap;
meeneembare voorzieningen ten behoeve van de inrichting van de arbeidsplaats, de productie- en werkmethoden, de inrichting van de opleidingsplaats of de proefplaats en de bij de arbeid of opleiding te gebruiken hulpmiddelen, die in overwegende mate op het individu van de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn afgestemd; en
noodzakelijke persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van de aan de persoon opgedragen taken, indien die ondersteuning een compensatie vormt voor zijn beperkingen.
Het UWV kan aan de persoon, bedoeld in het eerste lid, op aanvraag vervoersvoorzieningen toekennen die strekken tot verbetering van zijn leefomstandigheden en die deel uitmaken van dan wel rechtstreeks samenhangen met voorzieningen als bedoeld in het tweede lid, onderdeel a.
Dit artikel is niet van toepassing op de persoon:
die recht heeft op arbeidsondersteuning op grond van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten;
voor zover voor diens ondersteuning bij arbeidsinschakeling op grond van artikel 7, eerste lid, onderdeel a, of artikel 7a, eerste lid, onderdeel a, of derde lid, van de Participatiewet het college van burgemeester en wethouders zorg draagt of onmiddellijk voorafgaande aan een dienstbetrekking zorg droeg tot het moment dat het inkomen uit de arbeid in dienstbetrekking gedurende twee aaneengesloten jaren ten minste het minimumloon per uur, vermenigvuldigd met de arbeidsduur welke in overeenkomstige dienstbetrekkingen in de regel geacht wordt een volledige dienstbetrekking te vormen bedraagt en ten behoeve van die persoon in die twee jaren geen loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet is verleend.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels worden gesteld met betrekking tot dit artikel.