Стаття 31b
чиннаНадання відомостей виробничій раді
Підприємець, зокрема для цілей обговорення загального стану справ на підприємстві, надає виробничій раді (ondernemingsraad) щонайменше один раз на рік у письмовій формі загальні відомості щодо чисельності та різних груп осіб, які працюють на підприємстві, а також щодо соціальної політики, яку він провадив стосовно цих осіб протягом минулого року, зокрема стосовно питань, зазначених у статтях 27, 28 та 29. Ці відомості мають бути кількісно деталізовані таким чином, щоб з них було зрозуміло, який вплив мали різні складові соціальної політики на окремі підрозділи підприємства та функціональні групи.
Підприємець при цьому також усно або письмово повідомляє про свої очікування щодо розвитку чисельності персоналу в наступному році, а також про соціальну політику, яку він проводитиме в цьому році, зокрема щодо питань, зазначених у статтях 27, 28 та 29.
Підприємець, також з метою обговорення загального стану справ на підприємстві, надає раді підприємства (ondernemingsraad) щонайменше один раз на рік у письмовій формі загальні відомості щодо осіб, які працюють на підприємстві на підставі договору про надання тимчасового персоналу (uitzendovereenkomst), а також надає при цьому в усній або письмовій формі повідомлення щодо очікуваних змін стосовно кількості осіб, які працюють на підставі договору про надання тимчасового персоналу, у наступному році.
De ondernemer verstrekt, mede ten behoeve van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens inzake de aantallen en de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen, alsmede inzake het door hem in het afgelopen jaar ten aanzien van die personen gevoerde sociale beleid, in het bijzonder met betrekking tot aangelegenheden als bedoeld in de artikelen 27, 28 en 29. Deze gegevens worden kwantitatief zodanig gespecificeerd dat daaruit blijkt welke uitwerking de verschillende onderdelen van het sociale beleid hebben gehad voor afzonderlijke bedrijfsonderdelen en functiegroepen.
De ondernemer doet daarbij tevens mondeling of schriftelijk mededeling van zijn verwachtingen ten aanzien van de ontwikkeling van de personeelsbezetting in het komende jaar, alsmede van het door hem in dat jaar te voeren sociale beleid, in het bijzonder met betrekking tot aangelegenheden als bedoeld in de artikelen 27, 28 en 29.
De ondernemer verstrekt, mede ten behoeve van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, tevens ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens inzake de op grond van een uitzendovereenkomst in de onderneming werkzame personen en doet daarbij tevens mondeling of schriftelijk mededeling ten aanzien van de te verwachten ontwikkelingen wat betreft het aantal op basis van een uitzendovereenkomst werkzame personen in het komende jaar.