Статья 31b
действуетПредоставление сведений совету предприятия
Предприниматель не реже одного раза в год предоставляет совету предприятия в письменной форме, в том числе для целей обсуждения общего положения дел на предприятии, общие сведения о численности и различных группах лиц, работающих на предприятии, а также о проводимой им в истекшем году в отношении этих лиц социальной политике, в частности, в отношении вопросов, предусмотренных статьями 27, 28 и 29. Данные сведения должны быть детализированы в количественном отношении таким образом, чтобы из них следовало, какое воздействие оказали различные элементы социальной политики на отдельные структурные подразделения предприятия и функциональные группы.
Предприниматель при этом также устно или письменно сообщает о своих ожиданиях в отношении динамики численности персонала в предстоящем году, а также о социальной политике, которую он намерен проводить в этом году, в частности, в отношении вопросов, предусмотренных статьями 27, 28 и 29.
Предприниматель, в том числе в целях обсуждения общего положения дел на предприятии, также не реже одного раза в год предоставляет производственному совету в письменной форме общие сведения в отношении лиц, работающих на предприятии на основании договора о предоставлении временного персонала (uitzendovereenkomst), и при этом также сообщает в устной или письменной форме о предполагаемых изменениях в отношении численности лиц, работающих на основании договора о предоставлении временного персонала, в предстоящем году.
De ondernemer verstrekt, mede ten behoeve van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens inzake de aantallen en de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen, alsmede inzake het door hem in het afgelopen jaar ten aanzien van die personen gevoerde sociale beleid, in het bijzonder met betrekking tot aangelegenheden als bedoeld in de artikelen 27, 28 en 29. Deze gegevens worden kwantitatief zodanig gespecificeerd dat daaruit blijkt welke uitwerking de verschillende onderdelen van het sociale beleid hebben gehad voor afzonderlijke bedrijfsonderdelen en functiegroepen.
De ondernemer doet daarbij tevens mondeling of schriftelijk mededeling van zijn verwachtingen ten aanzien van de ontwikkeling van de personeelsbezetting in het komende jaar, alsmede van het door hem in dat jaar te voeren sociale beleid, in het bijzonder met betrekking tot aangelegenheden als bedoeld in de artikelen 27, 28 en 29.
De ondernemer verstrekt, mede ten behoeve van de bespreking van de algemene gang van zaken van de onderneming, tevens ten minste éénmaal per jaar aan de ondernemingsraad schriftelijk algemene gegevens inzake de op grond van een uitzendovereenkomst in de onderneming werkzame personen en doet daarbij tevens mondeling of schriftelijk mededeling ten aanzien van de te verwachten ontwikkelingen wat betreft het aantal op basis van een uitzendovereenkomst werkzame personen in het komende jaar.