Стаття 12
чиннаСклад та порядок роботи рад підприємств
Члени ради підприємства складають свої повноваження одночасно кожні три роки. Вони можуть бути переобрані негайно.
На відміну від положень першої частини, виробнича рада (ondernemingsraad) може у своєму регламенті встановити, що члени ради складають повноваження одночасно кожні два або чотири роки, або ж що половина членів ради складає повноваження кожні два роки. Крім того, виробнича рада може встановлювати обмеження щодо можливості переобрання.
Якщо член ради підприємства припиняє працювати на підприємстві, його членство в раді підприємства припиняється в силу закону.
Члени ради підприємства можуть у будь-який час скласти свої повноваження як такі. Вони повідомляють про це в письмовій формі голову та підприємця.
Той, хто діє для заповнення вакантної посади, що відкрилася достроково, складає повноваження в той час, коли мав би скласти повноваження той, чиє місце він посів.
De leden van de ondernemingsraad treden om de drie jaren tegelijk af. Zij zijn terstond herkiesbaar.
De ondernemingsraad kan, in afwijking van het eerste lid, in zijn reglement bepalen, dat de leden om de twee jaren of om de vier jaren tegelijk aftreden, dan wel om de twee jaren voor de helft aftreden. De ondernemingsraad kan voorts beperkingen vaststellen ten aanzien van de herkiesbaarheid.
Wanneer een lid van de ondernemingsraad ophoudt in de onderneming werkzaam te zijn, eindigt van rechtswege zijn lidmaatschap van de ondernemingsraad.
De leden van de ondernemingsraad kunnen te allen tijde als zodanig ontslag nemen. Zij geven daarvan schriftelijk kennis aan de voorzitter en aan de ondernemer.
Hij die optreedt ter vervulling van een tussentijds opengevallen plaats, treedt af op het tijdstip waarop degene in wiens plaats hij komt had moeten aftreden.