Стаття 9
чиннаУ разі визнання положення колективного трудового договору таким, що не має обов’язкової сили, це положення вважається таким, що більше не є частиною колективного трудового договору.
Будь-яка умова, що існує на момент набрання чинності рішенням про визнання положення таким, що не має обов’язкової сили, укладена між роботодавцем та працівником і заснована на положенні, визнаному таким, що не має обов’язкової сили, є нікчемною.
Bij onverbindendverklaring van eene bepaling van eene collectieve arbeidsovereenkomst wordt deze bepaling geacht geen deel meer uit te maken van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Elk op het tijdstip van het in werking treden der onverbindendverklaring bestaand beding tusschen een werkgever en een werknemer, berustende op de onverbindend verklaarde bepaling, is nietig.