Стаття 8
чиннаНаш Міністр може визнати положення колективного трудового договору такими, що не мають обов’язкової сили, якщо цього вимагають загальні інтереси.
Якщо Наш Міністр розглядає можливість визнання однієї або кількох положень колективного трудового договору такими, що не мають обов’язкової сили, він повідомляє про це сторони, які є учасниками колективного трудового договору, та надає їм можливість висловити свої заперечення щодо цього в письмовій або усній формі.
Визнання нечинним не має зворотної сили.
Про рішення, яким проголошується нечинність, повідомляється шляхом публікації в «Staatscourant» (Офіційному віснику). Запис про нечинність вноситься до реєстру, зазначеного у статті 5, частині третій.
Onze Minister kan bepalingen van eene collectieve arbeidsovereenkomst onverbindend verklaren, indien het algemeen belang zulks vereischt.
Indien Onze Minister overweegt één of meer bepalingen van eene collectieve arbeidsovereenkomst onverbindend te verklaren, geeft hij daarvan kennis aan hen, die bij de collectieve arbeidsovereenkomst partij zijn en stelt hen in de gelegenheid hunne bedenkingen daartegen schriftelijk of mondeling kenbaar te maken.
Onverbindendverklaring heeft geen terugwerkende kracht.
Van het besluit, waarbij de onverbindendverklaring wordt uitgesproken, wordt mededeling gedaan door plaatsing in de Staatscourant. Van de onverbindendverklaring wordt aantekening gehouden in het register, bedoeld in artikel 5, derde lid.