Статья 9
действуетВ случае признания положения коллективного трудового договора не имеющим обязательной силы, данное положение считается более не являющимся частью коллективного трудового договора.
Любое существующее на момент вступления в силу признания недействительности условие договора между работодателем и работником, основанное на положении, признанном недействительным, является ничтожным.
Bij onverbindendverklaring van eene bepaling van eene collectieve arbeidsovereenkomst wordt deze bepaling geacht geen deel meer uit te maken van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Elk op het tijdstip van het in werking treden der onverbindendverklaring bestaand beding tusschen een werkgever en een werknemer, berustende op de onverbindend verklaarde bepaling, is nietig.