Стаття 3:21
чиннаВагітність, пологи, усиновлення та прийомне піклування · Виплата у зв’язку з вагітністю, пологами, усиновленням та прийомним доглядом · § Самозайнята особа та особа, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору
Жінка-підприємець або жінка, яка здійснює професійну діяльність на підставі трудового договору, може користуватися правом на виплату на підставі статті 3:18, разом із правом на відпускні виплати з неї, у формі виплати у зв'язку із заміщенням.
Присудження виплати у зв'язку із заміною, зазначеної у першому абзаці, можливе виключно:
якщо на заміну жінки, яка працює як самозайнята особа або здійснює професійну діяльність, на підставі трудового договору працює інша особа протягом періоду, на який поширюється право на виплату допомоги, та
особа, яка працює як замінник, надається у розпорядження установою, що володіє правосуб'єктністю, яка згідно зі своїм статутом має на меті надання робочої сили у розпорядження.
De vrouwelijke zelfstandige of vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst kan een recht op uitkering op grond van artikel 3:18, tezamen met het recht op vakantie-uitkering daarover, genieten in de vorm van een uitkering ter zake van vervanging.
Toekenning van een uitkering ter zake van vervanging, bedoeld in het eerste lid, is uitsluitend mogelijk:
indien ter vervanging van de vrouwelijke zelfstandige of vrouwelijke beroepsbeoefenaar op arbeidsovereenkomst een persoon werkzaam is gedurende de periode dat het recht op uitkering bestaat, en
de persoon die als vervanger werkzaam is, ter beschikking wordt gesteld door een rechtspersoonlijkheid bezittende instelling, die zich krachtens haar statuten ten doel stelt arbeidskrachten ter beschikking te stellen.