Стаття 16a
чиннаВиплата по безробіттю · § Умови права на виплату допомоги
Для цілей застосування цього закону та положень, що ґрунтуються на ньому, першим днем безробіття є перший день, у який настає втрата однієї або більше робочих годин у календарному тижні, протягом якого виникає ситуація, зазначена у пункті першому або четвертому статті 16.
Якщо на момент настання втрати робочих годин, передбаченої частиною першою статті 16, інша зазначена в цій частині умова не виконується або працівник не має права на виплату на підставі статті 19, то, на відступ від частини першої, для цілей застосування цього закону та положень, що ґрунтуються на ньому, першим днем безробіття вважається день календарного тижня, в який виконується інша умова, передбачена частиною першою, і стаття 19 більше не перешкоджає праву на виплату.
На відміну від положень першого та другого абзаців, першим днем безробіття для працівника, зазначеного у пункті п'ятому статті 16, є день, наступний за днем закінчення строку, зазначеного у пункті «b» частини першої статті 64, або ж перший день, коли роботодавець припиняє виплачувати заробітну плату, якщо цей день настає пізніше, ніж день, наступний за днем закінчення зазначеного строку.
Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen is de eerste dag van werkloosheid de eerste dag waarop een verlies van een of meer arbeidsuren intreedt in de kalenderweek waarin zich een situatie voordoet als bedoeld in artikel 16, eerste of vierde lid.
Indien bij het intreden van het arbeidsurenverlies, bedoeld in artikel 16, eerste lid, niet wordt voldaan aan de andere in dat lid bedoelde voorwaarde, of de werknemer geen recht op uitkering heeft op grond van artikel 19, wordt, in afwijking van het eerste lid, voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen als eerste werkloosheidsdag aangemerkt, de dag van de kalenderweek waarop aan de andere voorwaarde, bedoeld in het eerste lid, wordt voldaan en artikel 19 niet meer aan het recht op uitkering in de weg staat.
In afwijking van het eerste en tweede lid is de eerste dag van werkloosheid voor de werknemer, bedoeld in artikel 16, vijfde lid, de dag na het einde van de termijn, bedoeld in artikel 64, eerste lid, onderdeel b, dan wel de eerste dag dat de werkgever het loon niet meer voldoet indien deze dag later is gelegen dan de dag na het einde van de bedoelde termijn.