Стаття 3
чиннаArbeidsbemiddeling
При здійсненні посередництва у працевлаштуванні не вимагається жодної зустрічної винагороди від особи, яка шукає роботу.
Особа, яка здійснює працевлаштування та обізнана або обґрунтовано може бути обізнана про те, що на підприємстві чи в установі, або в їхній частині, триває страйк, локаут або захоплення підприємства, не здійснює посередництво у працевлаштуванні шукачів роботи на такому підприємстві чи в такій установі, або в тій їхній частині, де триває страйк, локаут або захоплення підприємства.
Загальним розпорядженням уряду, в відступ від першого абзацу, можуть бути встановлені правила стосовно певних категорій осіб, які шукають роботу, або роботодавців.
Bij het verrichten van arbeidsbemiddeling wordt geen tegenprestatie van de werkzoekende bedongen.
Degene die arbeidsbemiddeling verricht en bekend is of redelijkerwijs bekend kan zijn, dat in een bedrijf of onderneming, of een gedeelte daarvan, een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat, bemiddelt niet in het plaatsen van werkzoekenden in dat bedrijf of die onderneming, of het gedeelte daarvan, waar de werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen in afwijking van het eerste lid regels gesteld worden met betrekking tot bepaalde categorieën werkzoekenden of werkgevers.