Статья 3
действуетArbeidsbemiddeling
При осуществлении посредничества в трудоустройстве встречное предоставление от лица, ищущего работу, не истребуется.
Лицо, осуществляющее посредничество в трудоустройстве и знающее или которое разумно может знать о том, что в компании или на предприятии, либо в их части, имеет место забастовка, локаут или захват предприятия, не осуществляет посредничество в трудоустройстве лиц, ищущих работу, в той компании или на том предприятии, либо в их части, где имеет место забастовка, локаут или захват предприятия.
Посредством общего административного акта, в отступление от положений первого абзаца, могут быть установлены правила в отношении определенных категорий лиц, ищущих работу, или работодателей.
Bij het verrichten van arbeidsbemiddeling wordt geen tegenprestatie van de werkzoekende bedongen.
Degene die arbeidsbemiddeling verricht en bekend is of redelijkerwijs bekend kan zijn, dat in een bedrijf of onderneming, of een gedeelte daarvan, een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat, bemiddelt niet in het plaatsen van werkzoekenden in dat bedrijf of die onderneming, of het gedeelte daarvan, waar de werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen in afwijking van het eerste lid regels gesteld worden met betrekking tot bepaalde categorieën werkzoekenden of werkgevers.