Стаття 54
чиннаЗагальні положення щодо пенсійної установи · § Обов’язки виконавця пенсійного забезпечення
Пенсійний виконавець може здійснювати для учасника, який стає колишнім працівником, добровільне продовження пенсійної схеми, якщо добровільне продовження триває протягом не більше трьох років з моменту припинення трудових відносин.
На відміну від положень пункту першого, застосовується строк у десять років, якщо зазначений колишній працівник, безпосередньо після припинення трудових відносин, протягом цього періоду отримує прибуток від підприємницької діяльності у розумінні статті 3.8 Закону про податок на доходи 2001 року.
Від терміну, зазначеного в першому абзаці, можна відступити, якщо:
учасник на момент припинення трудових відносин є непрацездатним. У такому разі період, протягом якого можливе добровільне продовження, становить щонайбільше три роки або тривалість непрацездатності, якщо вона є довшою; або
учасник після припинення трудових відносин отримує періодичну виплату на заміну доходів, втрачених у зв'язку з припиненням трудових відносин, на підставі домовленості, узгодженої між одним або декількома роботодавцями та одним або декількома працівниками. Період, протягом якого може мати місце добровільне продовження, становить у такому разі щонайбільше три роки або період, протягом якого отримується виплата, якщо він є довшим.
Учасник, який бажає добровільно продовжити участь, протягом дев'яти місяців з моменту припинення трудових відносин подає відповідну заяву (verzoek) виконавцю пенсійного забезпечення. Добровільне продовження розпочинається не пізніше ніж через п'ятнадцять місяців після припинення трудових відносин. Стаття 14, частина друга, не застосовується до періоду з моменту припинення трудових відносин до початку добровільного продовження.
У тій мірі, в якій це передбачено пенсійною схемою, у відхилення від пункту четвертого, колишній працівник, зазначений у пункті другому, який бажає добровільно продовжити участь, може подати відповідну заяву (verzoek) до пенсійної установи не пізніше ніж протягом трьох років з моменту припинення трудових відносин. Добровільне продовження розпочинається не пізніше ніж через шість місяців після подання відповідної заяви. Стаття 14, пункт другий, не застосовується до періоду з моменту припинення трудових відносин до початку добровільного продовження.
Een pensioenuitvoerder kan voor de deelnemer die gewezen werknemer wordt een vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling uitvoeren indien de vrijwillige voortzetting gedurende ten hoogste drie jaar vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking voortduurt.
In afwijking van het eerste lid geldt een termijn van tien jaar voor zover de genoemde gewezen werknemer, aansluitend aan de beëindiging van de dienstbetrekking, gedurende die periode winst uit onderneming geniet als bedoeld in artikel 3.8 van de Wet inkomstenbelasting 2001.
Van de in het eerste lid genoemde termijn kan worden afgeweken indien:
de deelnemer ten tijde van de beëindiging van de dienstbetrekking arbeidsongeschikt is. De periode waarin sprake kan zijn van vrijwillige voortzetting is dan ten hoogste drie jaar of de duur van de arbeidsongeschiktheid indien deze langer is; of
de deelnemer na de beëindiging van de dienstbetrekking een periodieke uitkering ontvangt ter vervanging van in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking gederfde inkomsten op grond van een tussen één of meer werkgevers en één of meer werknemers afgesproken regeling. De periode waarin sprake kan zijn van vrijwillige voortzetting is dan ten hoogste drie jaar of de periode waarin de uitkering wordt ontvangen indien deze langer is.
De deelnemer die vrijwillig wil voortzetten doet binnen negen maanden vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking een verzoek daartoe bij de pensioenuitvoerder. De vrijwillige voortzetting begint uiterlijk vijftien maanden na beëindiging van de dienstbetrekking. Artikel 14, tweede lid, is niet van toepassing op de periode vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking tot het begin van de vrijwillige voortzetting.
Voor zover de pensioenregeling daar in voorziet kan, in afwijking van het vierde lid, de gewezen werknemer, bedoeld in het tweede lid, die vrijwillig wil voortzetten een verzoek daartoe doen bij de pensioenuitvoerder uiterlijk binnen drie jaar vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking. De vrijwillige voortzetting begint uiterlijk zes maanden na het verzoek daartoe. Artikel 14, tweede lid, is niet van toepassing op de periode vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking tot het begin van de vrijwillige voortzetting.