Стаття 19
чиннаПенсійна угода · § Зміна пенсійної угоди
Роботодавець може змінити пенсійну угоду без згоди працівника, якщо повноваження на це передбачені у письмовій формі в пенсійній угоді, і водночас існує настільки вагомий інтерес роботодавця, що інтерес працівника, якому буде завдано шкоди внаслідок такої зміни, має поступитися йому згідно з критеріями розумності та справедливості.
Роботодавець може змінити пенсійну угоду також для колишніх працівників, інших осіб, які мають право на пенсійні нарахування, та пенсіонерів. Перший абзац застосовується за аналогією.
Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Een werkgever kan de pensioenovereenkomst ook wijzigen voor gewezen werknemers, andere aanspraakgerechtigden en pensioengerechtigden. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing.