Статья 19
действуетПенсионное соглашение · § Изменение пенсионного соглашения
Работодатель может изменить пенсионное соглашение без согласия работника, если полномочие на это было закреплено в пенсионном соглашении в письменной форме и при этом имеет место наличие такого существенного интереса работодателя, перед которым интерес работника, который был бы нарушен в результате изменения, должен уступить согласно критериям разумности и справедливости.
Работодатель может изменить пенсионное соглашение также для бывших работников, иных лиц, имеющих право на пенсионные притязания, и лиц, имеющих право на пенсионные выплаты. Пункт 1 применяется соответствующим образом.
Een werkgever kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Een werkgever kan de pensioenovereenkomst ook wijzigen voor gewezen werknemers, andere aanspraakgerechtigden en pensioengerechtigden. Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing.