Стаття 11
чиннаПовідомлення
Обов’язок, передбачений статтею 2a, частиною першою, Закону про працю іноземців, не поширюється на надавача послуг, до якого застосовується обов’язок повідомлення, передбачений статтею 8, частиною першою, Закону, а також на надавача послуг, до якого застосовується стаття 9e або 9g Закону.
Стаття 10, частина перша, не застосовується до надавача послуг, який відряджає іноземця, як це передбачено статтею 4.6 Постанови про виконання Закону про працю іноземців 2022 року (Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022). Якщо застосовується стаття 10, частина третя, цей надавач послуг повідомляє дані, зазначені у статті 8, частині першій, цього Закону, за винятком ідентифікаційних даних відрядженого працівника, який належить до однієї з категорій, зазначених у статті 10, частині першій, і який не є іноземцем, як це передбачено статтею 4.6 Постанови про виконання Закону про працю іноземців 2022 року, а також внесків на застосовні системи соціального забезпечення для цього працівника.
Надавач послуг, який відряджає іноземця, як це передбачено статтею 4.6 Постанови про виконання Закону про працю іноземців 2022 року, надає, на додаток до даних, зазначених у статті 8, частині першій цього Закону, кінцеву дату періоду правомірного працевлаштування, зазначену в документі, на підставі якого цьому іноземцю дозволено виконувати роботу як найманому працівнику в державі-члені, що видала такий документ.
De verplichting, bedoeld in artikel 2a, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen geldt niet voor de dienstverrichter op wie de meldingsplicht, bedoeld in artikel 8, eerste lid, van de wet van toepassing is en voor de dienstverrichter op wie artikel 9e of 9g van de wet van toepassing is.
Artikel 10, eerste lid, is niet van toepassing op de dienstverrichter die een vreemdeling als bedoeld in artikel 4.6 van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 detacheert. Indien artikel 10, derde lid, van toepassing is, meldt deze dienstverrichter de in artikel 8, eerste lid, van de wet genoemde gegevens, met uitzondering van de identiteit van de gedetacheerde werknemer die valt onder een van de in artikel 10, eerste lid, genoemde categorieën en die geen vreemdeling is als bedoeld in artikel 4.6 van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, en de bijdrage voor toepasselijke socialezekerheidsregelingen voor deze werknemer.
De dienstverrichter die een vreemdeling als bedoeld in artikel 4.6 van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 detacheert, verstrekt in aanvulling op de in artikel 8, eerste lid, van de wet genoemde gegevens de einddatum van de periode van rechtmatige tewerkstelling als vermeld in het document op grond waarvan het aan deze vreemdeling is toegestaan als werknemer arbeid te verrichten in de lidstaat van afgifte.