Стаття 5
чиннаGelijke behandeling van personen ongeacht hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat
Забороняється дискримінація у випадках:
пропозиція щодо працевлаштування та розгляд кандидатур при заміщенні вакантної посади;
посередництво у працевлаштуванні;
укладення та припинення трудових відносин;
призначення або звільнення осіб, до яких застосовується стаття 3 Закону про державних службовців 2017 року (Ambtenarenwet 2017), а також призначення або звільнення державних службовців, як це передбачено Законом про державних службовців BES (Ambtenarenwet BES);
умови праці;
здобуття освіти, професійної підготовки та навчання під час або до початку трудових відносин;
сприяння;
умови праці.
Перша частина не зачіпає того, що:
установа на релігійній або світоглядній основі,
заклад спеціалізованої освіти, або
установа на політичних засадах,
стосовно осіб, які працюють на неї, може здійснювати розрізнення на підставі релігії, світогляду або політичних переконань, оскільки ці ознаки через характер відповідної конкретної професійної діяльності або контекст, у якому вона здійснюється, становлять суттєву, легітимну та обґрунтовану професійну вимогу, з огляду на засади діяльності установи. Таке розрізнення не повинно виходити за межі того, що є доречним, зважаючи на ставлення добросовісності та лояльності до засад діяльності установи, яке може вимагатися від осіб, що працюють на неї, і не повинно призводити до розрізнення на іншій підставі, зазначеній у статті 1, без шкоди для статті 2, частини першої.
Перший абзац також не обмежує свободу муніципалітетів здійснювати розрізнення на підставі релігії або світогляду стосовно посадової особи або позаштатної посадової особи органів реєстрації актів цивільного стану, яка під час виконання своїх службових обов'язків здійснює таке розрізнення, за винятком випадків, коли здійснене нею розрізнення ґрунтується на загальнообов'язковому нормативно-правовому акті.
Перша частина не застосовується, якщо:
трудові відносини мають приватний характер,
різниця у поводженні ґрунтується на ознаці, що пов’язана з релігією, світоглядом, політичними переконаннями, расою, статтю, національністю, гетеросексуальною чи гомосексуальною орієнтацією або цивільним станом, і
ця ознака через характер конкретної професійної діяльності, якої це стосується, або контекст, у якому вона здійснюється, становить істотну та визначальну професійну вимогу, за умови, що мета є правомірною, а вимога — пропорційною цій меті.
Перший абзац не застосовується до вимог щодо політичних поглядів, які можуть бути обґрунтовано висунуті у зв'язку з виконанням функцій в органах управління та дорадчих органах.
Перший абзац не застосовується до вимог щодо політичних переконань, які можуть бути обґрунтовано висунуті у зв’язку з виконанням довірчих функцій.
Перший абзац, підпункт «e», не застосовується до розрізнення на підставі цивільного стану стосовно пенсійного забезпечення у зв'язку з втратою годувальника, а також стосовно пенсійних вимог, які були сформовані до дати набрання чинності статтею I, підпункт «B», Закону від 21 грудня 2000 року про внесення змін до Закону про пенсії та ощадні фонди (Pensioen- en spaarfondsenwet) та деяких інших законів у зв'язку з правом вибору пенсії за віком замість пенсії у зв'язку з втратою годувальника та рівним ставленням до чоловіків і жінок (Stb. 625).
Onderscheid is verboden bij:
de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking;
arbeidsbemiddeling;
het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding;
het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de Ambtenarenwet 2017 van toepassing is en het aanstellen of ontslaan van ambtenaren als bedoeld in de Ambtenarenwet BES;
arbeidsvoorwaarden;
het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding;
bevordering;
arbeidsomstandigheden.
Het eerste lid laat onverlet dat:
een instelling op godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag,
een instelling van bijzonder onderwijs, of
een instelling op politieke grondslag,
ten aanzien van personen die voor haar werkzaam zijn onderscheid mag maken op grond van godsdienst, levensovertuiging of politieke gezindheid, voor zover deze kenmerken vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend een wezenlijk, legitiem en gerechtvaardigd beroepsvereiste vormen, gezien de grondslag van de instelling. Een zodanig onderscheid mag niet verder gaan dan passend is, gelet op de houding van goede trouw en loyaliteit aan de grondslag van de instelling die van de voor haar werkzame personen mag worden verlangd, en mag niet leiden tot onderscheid op een andere in artikel 1 genoemde grond, onverminderd artikel 2, eerste lid.
Het eerste lid laat tevens onverlet de vrijheid van gemeenten om onderscheid te maken op grond van godsdienst of levensovertuiging ten aanzien van een ambtenaar of buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand die in de uitoefening van zijn ambt onderscheid maakt, tenzij het door hem gemaakte onderscheid is gebaseerd op een algemeen verbindend voorschrift.
Het eerste lid is niet van toepassing indien:
de werkverhouding een privékarakter heeft,
het verschil in behandeling berust op een kenmerk dat verband houdt met godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat, en
dat kenmerk vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend, een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt, mits het doel legitiem is en het vereiste evenredig is aan dat doel.
Het eerste lid is niet van toepassing op eisen met betrekking tot de politieke gezindheid die in redelijkheid kunnen worden gesteld in verband met de vervulling van functies in bestuursorganen en adviesorganen.
Het eerste lid is niet van toepassing op eisen met betrekking tot de politieke gezindheid die in redelijkheid kunnen worden gesteld in verband met de vervulling van vertrouwensfuncties.
Het eerste lid, onderdeel e, is niet van toepassing op onderscheid op grond van burgerlijke staat met betrekking tot nabestaandenpensioen-voorzieningen en met betrekking tot aanspraken op pensioen die vóór de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdeel B, van de wet van 21 december 2000, houdende wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enige andere wetten in verband met het recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen (Stb. 625), zijn opgebouwd.