Article 5
in forceGelijke behandeling van personen ongeacht hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat
Discrimination is prohibited in:
the offering of a position and the treatment during the filling of a vacancy;
employment mediation;
the entering into and the termination of an employment relationship;
the appointment or dismissal of persons to whom Article 3 of the Public Servants Act 2017 (Ambtenarenwet 2017) applies, and the appointment or dismissal of public servants as referred to in the Public Servants Act BES (Ambtenarenwet BES);
employment conditions;
the provision of education, training and development during or prior to an employment relationship;
promotion;
working conditions.
The first paragraph is without prejudice to the fact that:
an institution based on religious or ideological grounds,
an institution for special education, or
an institution based on political grounds,
with regard to persons who are employed by it, may make a distinction on the grounds of religion, belief or political opinion, insofar as these characteristics, by reason of the nature of the specific professional activity concerned or the context in which it is carried out, constitute a genuine, legitimate and justified occupational requirement, having regard to the basis of the institution. Such a distinction may not go further than is appropriate, in view of the attitude of good faith and loyalty to the basis of the institution that may be required of the persons employed by it, and may not lead to a distinction on any other ground mentioned in Article 1, without prejudice to Article 2, paragraph 1.
The first paragraph furthermore leaves unimpaired the freedom of municipalities to make a distinction on the grounds of religion or belief with regard to a registrar or an extraordinary registrar of civil status who, in the exercise of his office, makes a distinction, unless the distinction made by him is based on a generally binding regulation.
The first paragraph does not apply if:
the employment relationship has a private character,
the difference in treatment is based on a characteristic related to religion, belief, political opinion, race, gender, nationality, heterosexual or homosexual orientation, or marital status, and
that characteristic, by reason of the nature of the specific professional activity concerned or the context in which it is carried out, constitutes a genuine and determining occupational requirement, provided that the objective is legitimate and the requirement is proportionate to that objective.
The first paragraph does not apply to requirements regarding political affiliation that can reasonably be imposed in connection with the performance of functions in administrative bodies and advisory bodies.
The first paragraph does not apply to requirements regarding political conviction that can reasonably be imposed in connection with the performance of positions of trust.
Paragraph 1, point (e), does not apply to distinction based on marital status with regard to survivor's pension provisions and with regard to pension entitlements that were accrued before the date of entry into force of Article I, point (B), of the Act of 21 December 2000, amending the Pension and Savings Funds Act and certain other acts in connection with the right of choice for old-age pension instead of survivor's pension and equal treatment of men and women (Bulletin of Acts and Decrees 625).
Onderscheid is verboden bij:
de aanbieding van een betrekking en de behandeling bij de vervulling van een openstaande betrekking;
arbeidsbemiddeling;
het aangaan en het beëindigen van een arbeidsverhouding;
het aanstellen of ontslaan van personen, op wie artikel 3 van de Ambtenarenwet 2017 van toepassing is en het aanstellen of ontslaan van ambtenaren als bedoeld in de Ambtenarenwet BES;
arbeidsvoorwaarden;
het laten volgen van onderwijs, scholing en vorming tijdens of voorafgaand aan een arbeidsverhouding;
bevordering;
arbeidsomstandigheden.
Het eerste lid laat onverlet dat:
een instelling op godsdienstige of levensbeschouwelijke grondslag,
een instelling van bijzonder onderwijs, of
een instelling op politieke grondslag,
ten aanzien van personen die voor haar werkzaam zijn onderscheid mag maken op grond van godsdienst, levensovertuiging of politieke gezindheid, voor zover deze kenmerken vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend een wezenlijk, legitiem en gerechtvaardigd beroepsvereiste vormen, gezien de grondslag van de instelling. Een zodanig onderscheid mag niet verder gaan dan passend is, gelet op de houding van goede trouw en loyaliteit aan de grondslag van de instelling die van de voor haar werkzame personen mag worden verlangd, en mag niet leiden tot onderscheid op een andere in artikel 1 genoemde grond, onverminderd artikel 2, eerste lid.
Het eerste lid laat tevens onverlet de vrijheid van gemeenten om onderscheid te maken op grond van godsdienst of levensovertuiging ten aanzien van een ambtenaar of buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand die in de uitoefening van zijn ambt onderscheid maakt, tenzij het door hem gemaakte onderscheid is gebaseerd op een algemeen verbindend voorschrift.
Het eerste lid is niet van toepassing indien:
de werkverhouding een privékarakter heeft,
het verschil in behandeling berust op een kenmerk dat verband houdt met godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat, en
dat kenmerk vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend, een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt, mits het doel legitiem is en het vereiste evenredig is aan dat doel.
Het eerste lid is niet van toepassing op eisen met betrekking tot de politieke gezindheid die in redelijkheid kunnen worden gesteld in verband met de vervulling van functies in bestuursorganen en adviesorganen.
Het eerste lid is niet van toepassing op eisen met betrekking tot de politieke gezindheid die in redelijkheid kunnen worden gesteld in verband met de vervulling van vertrouwensfuncties.
Het eerste lid, onderdeel e, is niet van toepassing op onderscheid op grond van burgerlijke staat met betrekking tot nabestaandenpensioen-voorzieningen en met betrekking tot aanspraken op pensioen die vóór de datum van inwerkingtreding van artikel I, onderdeel B, van de wet van 21 december 2000, houdende wijziging van de Pensioen- en spaarfondsenwet en enige andere wetten in verband met het recht van keuze voor ouderdomspensioen in plaats van nabestaandenpensioen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen (Stb. 625), zijn opgebouwd.