Стаття 2
чиннаGelijke behandeling van personen ongeacht hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid of burgerlijke staat
Встановлена цим законом заборона дискримінації не застосовується щодо непрямої дискримінації, якщо така дискримінація об'єктивно виправдана легітимною метою, а засоби для досягнення цієї мети є відповідними та необхідними.
Заборона дискримінації за ознакою статі, встановлена цим законом, не застосовується:
у випадках, коли стать має визначальне значення;
у випадках, коли йдеться про захист жінки, та
у зв’язку з вагітністю та материнством.
Заборона розрізнення, встановлена цим законом, не застосовується, якщо таке розрізнення стосується спеціального заходу, метою якого є надання привілейованого становища жінкам або особам, що належать до певної етнічної чи культурної меншини, з метою усунення або зменшення фактичних недоліків, пов'язаних із підставами раси чи статі, і якщо таке розрізнення перебуває у розумному співвідношенні з цією метою.
Заборона дискримінації за ознакою раси, встановлена цим законом, не застосовується:
у випадках, коли визначальними є зовнішні ознаки, пов'язані з расою особи, за умови, що мета є правомірною, а вимога є пропорційною цій меті;
якщо розрізнення стосується зовнішніх ознак, пов'язаних із расою особи, і через характер відповідної конкретної професійної діяльності або контекст, у якому вона здійснюється, становить суттєву та визначальну професійну вимогу, за умови, що мета є правомірною, а вимога — пропорційною цій меті.
Заборона дискримінації за ознакою національності, встановлена цим законом, не застосовується:
якщо розрізнення ґрунтується на загальнообов’язкових приписах або писаних чи неписаних нормах міжнародного права і
у випадках, коли визначальним є громадянство.
Загальним адміністративним актом (algemene maatregel van bestuur) детально визначаються випадки, зазначені у другому, четвертому та п'ятому параграфах, підпункті b.
Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid geldt niet ten aanzien van indirect onderscheid indien dat onderscheid objectief gerechtvaardigd wordt door een legitiem doel en de middelen voor het bereiken van dat doel passend en noodzakelijk zijn.
Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van geslacht geldt niet:
in gevallen waarin het geslacht bepalend is;
in gevallen waarin het de bescherming van de vrouw betreft, en
in verband met zwangerschap en moederschap.
Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid geldt niet, indien het onderscheid een specifieke maatregel betreft die tot doel heeft vrouwen of personen behorende tot een bepaalde etnische of culturele minderheidsgroep een bevoorrechte positie toe te kennen ten einde feitelijke nadelen verband houdende met de gronden ras of geslacht op te heffen of te verminderen en het onderscheid in een redelijke verhouding staat tot dat doel.
Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van ras geldt niet:
in gevallen waarin uiterlijke kenmerken die samenhangen met het ras van een persoon bepalend zijn, mits het doel legitiem en het vereiste evenredig aan dat doel is;
indien het onderscheid betrekking heeft op uiterlijke kenmerken die samenhangen met het ras van een persoon en vanwege de aard van de betrokken specifieke beroepsactiviteit of de context waarin deze wordt uitgeoefend, een wezenlijk en bepalend beroepsvereiste vormt, mits het doel legitiem is en het vereiste evenredig aan dat doel is.
Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van nationaliteit geldt niet:
indien het onderscheid is gebaseerd op algemeen verbindende voorschriften of geschreven of ongeschreven regels van internationaal recht en
in gevallen waarin de nationaliteit bepalend is.
Bij algemene maatregel van bestuur worden de in het tweede, vierde en vijfde lid, onderdeel b, bedoelde gevallen nader omschreven.