Законодавство Нідерландів

Стаття 8:2

чинна

Нагляд · § Наказ про припинення роботи

Закон про робочий час (Arbeidstijdenwet) · Глава 8 · § 8.2 · Редакція діє з 2021-01-01

Оригінал
1.

Наглядова особа може наказати, щоб у разі, якщо стаття 3:2, абзац перший, на її думку, порушується або існує загроза її порушення у значній мірі, дитина припинила роботу або не розпочинала її.

2.

Контролюючий орган може наказати, щоб у разі, якщо виконується або загрожує виконанню робота, яка, на його переконливе судження, серйозною мірою суперечить правилам щодо робочого часу та часу відпочинку або належної реєстрації, встановленим цим Законом та положеннями, що ґрунтуються на ньому, в тій мірі, в якій вони визначені як правопорушення у розумінні статті 10:1 або кваліфіковані як економічні злочини, як зазначено у частині першій статті 2 Закону про економічні злочини, дитина, працівник або особа, зазначена у статті 2:7, припинили роботу або не розпочинали її до визначеного надалі моменту часу. Цей момент часу встановлюється не пізніше того моменту, коли відновлення роботи знову буде дозволено законом або, відповідно, зможе бути виконано належним чином.

3.

Оскільки наказ, зазначений у першому та другому абзацах, надається у будь-який інший спосіб, ніж письмовий, він підлягає письмовому підтвердженню протягом 7 днів після надання наказу.

4.

Особа, яка видала наказ, зазначений у пунктах першому та другому, має право вживати необхідних заходів щодо його виконання, включаючи накладення зобов'язання під примусом адміністративного органу (last onder bestuursdwang), надавати необхідні вказівки та залучати допомогу правоохоронних органів (sterke arm).

5.

Особа, яка надала розпорядження, може відкликати це розпорядження у будь-який час.

1.

Een toezichthouder kan bevelen, dat, indien artikel 3:2, eerste lid, naar zijn oordeel in ernstige mate wordt overtreden of dreigt te worden overtreden, een kind de arbeid staakt of niet aanvangt.

2.

Een toezichthouder kan bevelen dat, indien arbeid wordt verricht of dreigt te worden verricht die naar zijn oordeel in ernstige mate in strijd is met de bij deze wet en de daarop berustende bepalingen gegeven regels inzake arbeids- en rusttijden of deugdelijke registratie, voor zover aangeduid als overtredingen in de zin van artikel 10:1 of zijn aangemerkt als economische delicten als bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Wet op de economisch delicten, een kind, de werknemer of een persoon als bedoeld in artikel 2:7, die arbeid staakt of niet aanvangt tot op een nader te bepalen tijdstip. Het tijdstip wordt niet later gesteld dan dat, waarop hervatting van de arbeid wettelijk weer geoorloofd is onderscheidenlijk deugdelijk kan worden uitgevoerd.

3.

Voor zover het in het eerste en tweede lid bedoelde bevel op enigerlei andere wijze dan schriftelijk wordt gegeven, wordt zij binnen 7 dagen, nadat het bevel is gegeven, schriftelijk bevestigd.

4.

Degene, die een bevel als bedoeld in het eerste en tweede lid, heeft gegeven, is bevoegd met betrekking tot de uitvoering ervan de nodige maatregelen te treffen, met inbegrip van de oplegging van een last onder bestuursdwang, de nodige aanwijzingen te geven en de hulp van de sterke arm in te roepen.

5.

Degene die het bevel heeft gegeven, kan dit bevel te allen tijde intrekken.