Стаття 1:4
чиннаЗагальні положення
Для цілей застосування цього закону та положень, що ґрунтуються на ньому, до колективного регулювання, як зазначено у статті 1:3, прирівнюється регулювання, щодо якого роботодавець досяг письмової згоди з органом трудового представництва (medezeggenschapsorgaan).
Якщо застосовуються як положення, зазначені в частині першій, так і колективне положення, зазначене в статті 1:3, положення, встановлені в цих актах, застосовуються одночасно. У разі суперечності застосовуються положення колективного положення, зазначеного в статті 1:3.
Voor de toepassing van deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt met een collectieve regeling als bedoeld in artikel 1:3 gelijkgesteld een regeling waaromtrent de werkgever schriftelijk overeenstemming heeft bereikt met het medezeggenschapsorgaan.
Indien zowel een regeling als bedoeld in het eerste lid, als een collectieve regeling als bedoeld in artikel 1:3 gelden, zijn de in die regelingen gegeven bepalingen naast elkaar van toepassing. In geval van strijd zijn de bepalingen in de collectieve regeling, bedoeld in artikel 1:3, van toepassing.