Статья 40
действуетО несостоятельности (банкротстве) · О последствиях объявления банкротства
Работники, состоящие на службе у банкрота, могут расторгнуть трудовой договор, и взаимно трудовой договор с ними может быть расторгнут конкурсным управляющим, а именно с соблюдением согласованных или установленных законом сроков, при условии, однако, что в любом случае трудовой договор может быть расторгнут с соблюдением срока в шесть недель.
Со дня объявления о банкротстве заработная плата и связанная с трудовым договором задолженность по страховым взносам являются долгом конкурсной массы.
Настоящая статья соответственно применяется к агентским договорам.
Werknemers in dienst van de gefailleerde kunnen de arbeidsovereenkomst opzeggen en hun kan wederkerig door de curator de arbeidsovereenkomst worden opgezegd, en wel met inachtneming van de overeengekomen of wettelijke termijnen, met dien verstande echter dat in elk geval de arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd met een termijn van zes weken.
Van de dag der faillietverklaring af zijn het loon en de met de arbeidsovereenkomst samenhangende premieschulden boedelschuld.
Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op agentuurovereenkomsten.