Стаття 3
чиннаПрацівник — це фізична особа, яка перебуває у трудових відносинах приватного або публічного права.
Особа, яка виконує свої трудові обов'язки за межами Нідерландів та континентального шельфу, не вважається працівником, за винятком випадків, коли вона проживає в Нідерландах і її роботодавець також проживає або зареєстрований у Нідерландах. У тій мірі, в якій роботодавець:
має в Нідерландах постійне представництво для провадження своєї підприємницької або професійної діяльності або має постійного представника, який проживає або зареєстрований у Нідерландах; або
має в Нідерландах одну або більше осіб на службі та він був визначений Нашим Міністром або від імені Нашого Міністра як роботодавець, він для застосування першого речення прирівнюється до роботодавця, який проживає або зареєстрований у Нідерландах.
На відміну від положень першого та другого абзаців, не вважається працівником іноземець, який не перебуває на законних підставах у Нідерландах у розумінні статті 8, пункти від «a» до «e» та «l» включно, Закону про іноземців 2000 року (Vreemdelingenwet 2000).
Урядовим указом (algemene maatregel van bestuur) або на його підставі може бути встановлено, що:
особи, які проживають за межами Нідерландів, також вважаються працівниками, наскільки вони виконують свої службові обов'язки за межами Нідерландів;
особи, які проживають у Нідерландах, також вважаються працівниками, наскільки вони виконують свої службові обов'язки за межами Нідерландів і їхній роботодавець проживає або зареєстрований за межами Нідерландів.
Урядовим указом загального характеру (algemene maatregel van bestuur) або на його підставі можуть бути встановлені відхилення від положень пунктів першого, другого та третього щодо:
іноземці;
особи, на яких поширюється дія положень щодо страхування від фінансових наслідків непрацездатності Аруби, Кюрасао, Сінт-Мартену, соціального законодавства Нідерландів для державних органів Бонайре, Сінт-Естатіус і Саба, іншої держави або міжнародної організації; та
особи, які перебувають у Нідерландах лише тимчасово або тимчасово здійснюють трудову діяльність у Нідерландах.
При вжитті заходу, зазначеного у п'ятій частині, може бути допущено відхилення від третьої частини стосовно:
іноземці, які на законних підставах здійснюють або здійснювали трудову діяльність у Нідерландах;
іноземці, які після правомірного перебування у розумінні статті 8, пункти від «a» до «e» та «l» включно Закону про іноземців 2000 року (Vreemdelingenwet 2000), правомірно перебувають у Нідерландах, як це передбачено статтею 8, пункт «g» або «h» Закону про іноземців 2000 року.
Werknemer is de natuurlijke persoon die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Wie zijn dienstbetrekking buiten Nederland en het continentaal plat vervult, wordt niet als werknemer beschouwd, tenzij hij in Nederland woont en zijn werkgever eveneens in Nederland woont of gevestigd is. Voor zover een werkgever:
in Nederland een vaste inrichting voor de uitoefening van zijn bedrijf of beroep of een in Nederland wonende of gevestigde vaste vertegenwoordiger heeft; of
in Nederland een of meer personen in dienst heeft en hij door of vanwege Onze Minister als werkgever is aangewezen, wordt hij voor de toepassing van de eerste volzin gelijkgesteld met een in Nederland wonende of gevestigde werkgever.
In afwijking van het eerste en tweede lid wordt niet als werknemer beschouwd de vreemdeling die niet rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat:
personen, die buiten Nederland wonen ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen;
personen, die in Nederland wonen, ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen en hun werkgever buiten Nederland woont of gevestigd is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan van het eerste, tweede en derde lid worden afgeweken ten aanzien van:
vreemdelingen;
personen, op wie een regeling van toepassing is inzake verzekering tegen geldelijke gevolgen van arbeidsongeschiktheid van Aruba, Curaçao, Sint Maarten, de sociale wetgeving van Nederland ten behoeve van de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, van een andere mogendheid, of van een volkenrechtelijke organisatie; en
personen, die slechts tijdelijk in Nederland verblijven of tijdelijk in Nederland werkzaam zijn.
Bij een maatregel, als bedoeld in het vijfde lid, kan worden afgeweken van het derde lid ten aanzien van:
vreemdelingen die rechtmatig in Nederland arbeid verrichten, dan wel hebben verricht;
vreemdelingen die, na rechtmatig verblijf te hebben gehouden in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000, rechtmatig in Nederland verblijf hebben als bedoeld in artikel 8, onderdeel g of h, van de Vreemdelingenwet 2000.