Статья 3
действуетРаботник является физическим лицом, состоящим в трудовых правоотношениях (dienstbetrekking) частноправового или публично-правового характера.
Лицо, исполняющее свои трудовые обязанности за пределами Нидерландов и континентального шельфа, не считается работником, за исключением случаев, когда оно проживает в Нидерландах и его работодатель также проживает или учрежден в Нидерландах. В той мере, в какой работодатель:
имеет в Нидерландах постоянное представительство для осуществления своей предпринимательской или профессиональной деятельности либо имеет проживающего или учрежденного в Нидерландах постоянного представителя; или
имеет в штате в Нидерландах одно или более лиц и назначен Нашим Министром или от его имени в качестве работодателя, он для целей применения первого предложения приравнивается к работодателю, проживающему или учрежденному в Нидерландах.
В отступление от положений пунктов 1 и 2, работником не считается иностранный гражданин, который не пребывает на законных основаниях в Нидерландах в смысле статьи 8, пункты с «a» по «e» включительно и «l», Закона об иностранных гражданах 2000 года (Vreemdelingenwet 2000).
Путем или на основании акта государственного управления (algemene maatregel van bestuur) может быть установлено, что:
лица, проживающие за пределами Нидерландов, также считаются работниками, постольку поскольку они исполняют свои трудовые обязанности за пределами Нидерландов;
лиц, проживающих в Нидерландах, также считают работниками в той мере, в какой они исполняют свои трудовые обязанности за пределами Нидерландов и их работодатель проживает или учрежден за пределами Нидерландов.
На основании или в соответствии с актом общего государственного управления (algemene maatregel van bestuur) допускаются отступления от положений пунктов 1, 2 и 3 в отношении:
иностранцы;
лица, на которых распространяется режим страхования на случай финансовых последствий нетрудоспособности Арубы, Кюрасао, Синт-Мартена, социального законодательства Нидерландов в интересах государственных органов Бонайре, Синт-Эстатиуса и Сабы, другой державы или международной организации; и
лица, которые лишь временно пребывают в Нидерландах или временно осуществляют трудовую деятельность в Нидерландах.
При принятии меры, указанной в пункте 5, допускается отступление от положений пункта 3 в отношении:
иностранцы, которые на законных основаниях осуществляют или осуществляли трудовую деятельность в Нидерландах;
иностранцы, которые после законного пребывания в смысле статьи 8, пункты с «a» по «e» и «l» Закона об иностранцах 2000 года (Vreemdelingenwet 2000), имеют законное пребывание в Нидерландах, как указано в статье 8, пункт «g» или «h» Закона об иностранцах 2000 года.
Werknemer is de natuurlijke persoon die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Wie zijn dienstbetrekking buiten Nederland en het continentaal plat vervult, wordt niet als werknemer beschouwd, tenzij hij in Nederland woont en zijn werkgever eveneens in Nederland woont of gevestigd is. Voor zover een werkgever:
in Nederland een vaste inrichting voor de uitoefening van zijn bedrijf of beroep of een in Nederland wonende of gevestigde vaste vertegenwoordiger heeft; of
in Nederland een of meer personen in dienst heeft en hij door of vanwege Onze Minister als werkgever is aangewezen, wordt hij voor de toepassing van de eerste volzin gelijkgesteld met een in Nederland wonende of gevestigde werkgever.
In afwijking van het eerste en tweede lid wordt niet als werknemer beschouwd de vreemdeling die niet rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat:
personen, die buiten Nederland wonen ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen;
personen, die in Nederland wonen, ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen en hun werkgever buiten Nederland woont of gevestigd is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan van het eerste, tweede en derde lid worden afgeweken ten aanzien van:
vreemdelingen;
personen, op wie een regeling van toepassing is inzake verzekering tegen geldelijke gevolgen van arbeidsongeschiktheid van Aruba, Curaçao, Sint Maarten, de sociale wetgeving van Nederland ten behoeve van de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, van een andere mogendheid, of van een volkenrechtelijke organisatie; en
personen, die slechts tijdelijk in Nederland verblijven of tijdelijk in Nederland werkzaam zijn.
Bij een maatregel, als bedoeld in het vijfde lid, kan worden afgeweken van het derde lid ten aanzien van:
vreemdelingen die rechtmatig in Nederland arbeid verrichten, dan wel hebben verricht;
vreemdelingen die, na rechtmatig verblijf te hebben gehouden in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000, rechtmatig in Nederland verblijf hebben als bedoeld in artikel 8, onderdeel g of h, van de Vreemdelingenwet 2000.