Article 3
in forceEmployee is the natural person who is in a private law or a public law employment relationship.
A person who performs their employment outside the Netherlands and the continental shelf shall not be considered an employee, unless they reside in the Netherlands and their employer also resides or is established in the Netherlands. Insofar as an employer:
has a permanent establishment in the Netherlands for the conduct of his business or profession, or a permanent representative residing or established in the Netherlands; or
employs one or more persons in the Netherlands and has been designated as an employer by or on behalf of Our Minister, he shall be equated with an employer residing or established in the Netherlands for the purposes of the first sentence.
In deviation from the first and second paragraphs, a foreign national who does not have lawful residence in the Netherlands within the meaning of Article 8, subparagraphs (a) to (e) and (l), of the Aliens Act 2000 (Vreemdelingenwet 2000) shall not be considered an employee.
By or pursuant to an order in council (algemene maatregel van bestuur), it may be provided that:
persons residing outside the Netherlands shall also be considered employees, insofar as they perform their employment outside the Netherlands;
persons residing in the Netherlands shall also be considered employees, insofar as they perform their employment outside the Netherlands and their employer resides or is established outside the Netherlands.
By or pursuant to an Order in Council, the first, second, and third paragraphs may be deviated from with respect to:
aliens;
persons to whom a scheme is applicable regarding insurance against the financial consequences of incapacity for work of Aruba, Curaçao, Sint Maarten, the social legislation of the Netherlands for the benefit of the public bodies of Bonaire, Sint Eustatius and Saba, of another power, or of an organisation under international law; and
persons who are only temporarily residing in the Netherlands or are temporarily employed in the Netherlands.
In a measure as referred to in paragraph 5, it is permitted to deviate from paragraph 3 with respect to:
foreign nationals who are lawfully performing, or have performed, work in the Netherlands;
foreign nationals who, after having had lawful residence within the meaning of Article 8, subparagraphs (a) to (e) and (l), of the Aliens Act 2000 (Vreemdelingenwet 2000), have lawful residence in the Netherlands as referred to in Article 8, subparagraph (g) or (h), of the Aliens Act 2000.
Werknemer is de natuurlijke persoon die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Wie zijn dienstbetrekking buiten Nederland en het continentaal plat vervult, wordt niet als werknemer beschouwd, tenzij hij in Nederland woont en zijn werkgever eveneens in Nederland woont of gevestigd is. Voor zover een werkgever:
in Nederland een vaste inrichting voor de uitoefening van zijn bedrijf of beroep of een in Nederland wonende of gevestigde vaste vertegenwoordiger heeft; of
in Nederland een of meer personen in dienst heeft en hij door of vanwege Onze Minister als werkgever is aangewezen, wordt hij voor de toepassing van de eerste volzin gelijkgesteld met een in Nederland wonende of gevestigde werkgever.
In afwijking van het eerste en tweede lid wordt niet als werknemer beschouwd de vreemdeling die niet rechtmatig in Nederland verblijf houdt in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan worden bepaald dat:
personen, die buiten Nederland wonen ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen;
personen, die in Nederland wonen, ook als werknemer worden beschouwd, voor zover zij hun dienstbetrekking buiten Nederland vervullen en hun werkgever buiten Nederland woont of gevestigd is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kan van het eerste, tweede en derde lid worden afgeweken ten aanzien van:
vreemdelingen;
personen, op wie een regeling van toepassing is inzake verzekering tegen geldelijke gevolgen van arbeidsongeschiktheid van Aruba, Curaçao, Sint Maarten, de sociale wetgeving van Nederland ten behoeve van de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba, van een andere mogendheid, of van een volkenrechtelijke organisatie; en
personen, die slechts tijdelijk in Nederland verblijven of tijdelijk in Nederland werkzaam zijn.
Bij een maatregel, als bedoeld in het vijfde lid, kan worden afgeweken van het derde lid ten aanzien van:
vreemdelingen die rechtmatig in Nederland arbeid verrichten, dan wel hebben verricht;
vreemdelingen die, na rechtmatig verblijf te hebben gehouden in de zin van artikel 8, onderdelen a tot en met e en l, van de Vreemdelingenwet 2000, rechtmatig in Nederland verblijf hebben als bedoeld in artikel 8, onderdeel g of h, van de Vreemdelingenwet 2000.