Стаття 9
чиннаСклад та порядок роботи рад підприємств
Вибори членів ради підприємства здійснюються шляхом таємного письмового голосування та на підставі одного або кількох списків кандидатів.
Список кандидатів може бути поданий:
об’єднання працівників, яке серед своїх членів налічує осіб, що мають право голосу та працюють на підприємстві, згідно зі своїм статутом має на меті захист інтересів своїх членів як працівників, діє як таке на відповідному підприємстві або в галузі виробництва, а також володіє повною правоздатністю протягом щонайменше двох років, за умови, що воно провело консультації зі своїми членами на підприємстві щодо складу списку кандидатів. Стосовно об’єднання, яке згідно зі своїм статутом може вважатися правонаступником одного або кількох інших об’єднань працівників, що володіли повною правоздатністю, тривалість повної правоздатності такого об’єднання або об’єднань також береться до уваги при визначенні дворічного строку.
будь-яка особа, що працює на підприємстві та має право голосу, або група таких осіб, які не є членами об’єднання, зазначеного у пункті «а», що подало список кандидатів.
Рада підприємства може у своєму регламенті визначити, що для певних груп осіб, які працюють на підприємстві, або для певних підрозділів підприємства подаються окремі списки кандидатів, щоб слугувати підставою для обрання відповідними особами або підрозділами визначеної також у регламенті кількості членів ради підприємства. Якщо рада підприємства скористалася цими повноваженнями, вимоги, встановлені у другому пункті щодо подання списків кандидатів, застосовуються до кожної визначеної групи або кожного визначеного підрозділу окремо.
Рада підприємства, якщо це сприяє належному застосуванню цього закону на підприємстві, передбачає у своєму регламенті положення, завдяки яким різні групи осіб, що працюють на підприємстві, можуть бути максимально представлені в раді підприємства.
De verkiezing van leden van de ondernemingsraad geschiedt bij geheime schriftelijke stemming en aan de hand van een of meer kandidatenlijsten.
Een kandidatenlijst kan worden ingediend door:
een vereniging van werknemers, die in de onderneming werkzame kiesgerechtigde personen onder haar leden telt, krachtens haar statuten ten doel heeft de belangen van haar leden als werknemers te behartigen en als zodanig in de betrokken onderneming of bedrijfstak werkzaam is en voorts ten minste twee jaar in het bezit is van volledige rechtsbevoegdheid, mits zij met haar leden in de onderneming over de samenstelling van de kandidatenlijst overleg heeft gepleegd. Ten aanzien van een vereniging die krachtens haar statuten geacht kan worden een voortzetting te zijn van een of meer andere verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, wordt de duur van de volledige rechtsbevoegdheid van die vereniging of verenigingen voor de vaststelling van de tijdsduur van twee jaar mede in aanmerking genomen;
iedere in de onderneming werkzame kiesgerechtigde persoon of groep van personen, niet zijnde lid van een vereniging als bedoeld onder a welke een kandidatenlijst heeft ingediend.
De ondernemingsraad kan in zijn reglement bepalen, dat voor bepaalde groepen van in de onderneming werkzame personen, dan wel voor bepaalde onderdelen van de onderneming afzonderlijke kandidatenlijsten worden ingediend, ten einde als grondslag te dienen voor de verkiezing door de betrokken personen of onderdelen van een tevens in het reglement te bepalen aantal leden van de ondernemingsraad. Indien de ondernemingsraad van deze bevoegdheid gebruik heeft gemaakt, gelden de in het tweede lid ten aanzien van het indienen van kandidatenlijsten gestelde eisen voor iedere aangewezen groep of ieder aangewezen onderdeel afzonderlijk.
De ondernemingsraad treft, indien dit bevorderlijk is voor een goede toepassing van deze wet in de onderneming, voorzieningen in zijn reglement opdat de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen zoveel mogelijk in de ondernemingsraad vertegenwoordigd kunnen zijn.