Стаття 1
чиннаЗагальні положення
Для цілей застосування положень, встановлених цим законом або на підставі цього закону, слід розуміти:
Наш Міністр: наш Міністр соціальних справ та зайнятості;
Рада: Соціально-економічна рада, зазначена у Законі про Соціально-економічну раду;
підприємство: будь-яке організаційне об'єднання, що діє в суспільстві як самостійна одиниця, в якому на підставі трудового договору або на підставі публічно-правового призначення виконується робота;
підприємець: фізична особа або юридична особа, яка здійснює діяльність підприємства;
керівник: особа, яка одноособово або спільно з іншими особами здійснює безпосередній найвищий контроль за управлінням працею на підприємстві;
галузева комісія (bedrijfscommissie): компетентна галузева комісія, зазначена у статтях 37 та 46.
Для цілей застосування положень, встановлених цією статтею або на підставі цього закону, під особами, які працюють на підприємстві, розуміються: особи, які працюють на підприємстві на підставі публічно-правового призначення або на підставі трудового договору з підприємцем, який забезпечує функціонування цього підприємства. Особи, які працюють на більш ніж одному підприємстві того самого підприємця, вважаються такими, що працюють виключно на тому підприємстві, з якого здійснюється керівництво їхньою діяльністю.
Для цілей застосування положень, встановлених цією статтею або на підставі цього закону, до осіб, які працюють на підприємстві, також належать:
особи, які в межах діяльності підприємства працюють у ньому протягом щонайменше 15 місяців на підставі договору про надання персоналу (uitzendovereenkomst), як це передбачено статтею 690 Розділу 7.10 Цивільного кодексу, та
особи, які на підставі публічно-правового призначення або на підставі трудового договору з підприємцем працюють на підприємстві, що утримується іншим підприємцем.
Для цілей застосування положень, встановлених цією статтею або на підставі цього закону, керівник або керівники підприємства вважаються такими, що не належать до осіб, які працюють на цьому підприємстві.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt verstaan onder:
Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
Raad: De Sociaal-Economische Raad, bedoeld in de Wet op de Sociaal-Economische Raad;
onderneming: elk in de maatschappij als zelfstandige eenheid optredend organisatorisch verband waarin krachtens arbeidsovereenkomst of krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht;
ondernemer: de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die een onderneming in stand houdt;
bestuurder: hij die alleen dan wel te zamen met anderen in een onderneming rechtstreeks de hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid;
bedrijfscommissie: de bevoegde bedrijfscommissie, bedoeld in de artikelen 37 en 46.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt onder in de onderneming werkzame personen verstaan: degenen die in de onderneming werkzaam zijn krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens een arbeidsovereenkomst met de ondernemer die de onderneming in stand houdt. Personen die in meer dan één onderneming van dezelfde ondernemer werkzaam zijn, worden geacht uitsluitend werkzaam te zijn in die onderneming van waaruit hun werkzaamheden worden geleid.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde wordt onder in de onderneming werkzame personen mede verstaan:
degenen die in het kader van werkzaamheden van de onderneming daarin ten minste 15 maanden werkzaam zijn krachtens een uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 690 van Titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, en
degenen die krachtens een publiekrechtelijke aanstelling bij dan wel krachtens arbeidsovereenkomst met de ondernemer werkzaam zijn in een door een andere ondernemer in stand gehouden onderneming.
Voor de toepassing van het bij of krachtens deze wet bepaalde worden de bestuurder of de bestuurders van een onderneming geacht niet te behoren tot de in de onderneming werkzame personen.