Стаття 15
чиннаІнформування та консультування працівників у нідерландських підприємствах та групах підприємств загальноєвропейського масштабу (communautaire ondernemingen en groepen) · § Субсидіарні положення щодо надання інформації та консультування поза межами договору
Головний орган управління зобов'язаний відповідно до цього параграфа утворити європейську раду підприємства, якщо:
головний орган управління виявив намір не розпочинати переговори зі спеціальною переговорною групою протягом шести місяців після отримання заяви, зазначеної у статті 8, частині другій;
головний орган управління та спеціальна переговорна група не уклали угоду, як це передбачено статтею 8, частиною першою, протягом трьох років після отримання заяви, як це передбачено статтею 8, частиною другою, або, якщо головний орган управління створив спеціальну переговорну групу за власною ініціативою, протягом трьох років після дати створення, за винятком випадків, коли рішення, як це передбачено статтею 11, частиною другою, є чинним.
Het hoofdbestuur is verplicht overeenkomstig deze paragraaf een Europese ondernemingsraad in te stellen indien:
het hoofdbestuur er blijk van heeft gegeven niet binnen zes maanden na de ontvangst van een verzoek als bedoeld in artikel 8, tweede lid, te zullen onderhandelen met een bijzondere onderhandelingsgroep;
het hoofdbestuur en de bijzondere onderhandelingsgroep geen overeenkomst als bedoeld in artikel 8, eerste lid hebben gesloten binnen drie jaar na de ontvangst van een verzoek als bedoeld in artikel 8, tweede lid, dan wel, indien het hoofdbestuur de bijzondere onderhandelingsgroep eigener beweging heeft ingesteld, binnen drie jaar na de datum van de instelling, tenzij een besluit als bedoeld in artikel 11, tweede lid, van kracht is.