Стаття 13
чиннаЗа відсутності в трудовому договорі положень щодо питань, врегульованих колективним трудовим договором, яким зв’язані як роботодавець, так і працівник, застосовуються положення колективного трудового договору.
Bij gebreke van bepalingen in eene arbeidsovereenkomst omtrent aangelegenheden, geregeld in eene collectieve arbeidsovereenkomst door welke zoowel de werkgever als de werknemer gebonden zijn, gelden de bepalingen der collectieve arbeidsovereenkomst.