Article 13
in forceIn the absence of provisions in an employment agreement regarding matters regulated in a collective labour agreement by which both the employer and the employee are bound, the provisions of the collective labour agreement shall apply.
Bij gebreke van bepalingen in eene arbeidsovereenkomst omtrent aangelegenheden, geregeld in eene collectieve arbeidsovereenkomst door welke zoowel de werkgever als de werknemer gebonden zijn, gelden de bepalingen der collectieve arbeidsovereenkomst.