Стаття 1
чиннаВступні положення
У цьому Законі та положеннях, що ґрунтуються на ньому, терміни вживаються у такому значенні:
Наш Міністр: наш Міністр соціальних справ та зайнятості;
працевлаштування: надання послуг під час здійснення професійної чи підприємницької діяльності на користь роботодавця, особи, яка шукає роботу, або обох сторін, що полягає у наданні допомоги у пошуку робочої сили або можливостей працевлаштування, при цьому метою є укладення трудового договору за цивільним правом або призначення на посаду державного службовця;
надання робочої сили: надання робочої сили іншій особі за винагороду для виконання роботи під наглядом та керівництвом цієї особи, іншим чином, ніж на підставі укладеного з нею трудового договору;
пейролінг (payrolling): надання робочої сили на підставі договору доручення, укладеного не в межах зведення попиту та пропозиції на ринку праці, для виконання роботи під наглядом та керівництвом замовника, в інший спосіб, ніж на підставі укладеного з ним трудового договору, причому особа, яка надає робочу силу, має право надавати цю робочу силу іншій особі лише за згодою замовника;
підприємство: підприємство, передбачене Законом про ради підприємств (Wet op de ondernemingsraden);
колективний трудовий договір: колективний трудовий договір, зазначений у статті 1, частині першій, Закону про колективні трудові договори;
визнана сертифікаційна установа: установа, визнана Радою з акредитації (Raad voor Accreditatie), яка сертифікує підприємство або юридичну особу, зазначену у статті 7а, частині першій, відповідно до стандартів, що визначаються розпорядженням Нашого Міністра за погодженням із Нашим Міністром фінансів.
На відміну від положень першого абзацу, підпункту b, під працевлаштуванням не розуміється: оприлюднення даних щодо осіб, які шукають роботу, або вакантних робочих місць за допомогою друкованих видань, радіо, телебачення чи іншого засобу комунікації.
На відміну від положень першого абзацу, підпункту c, під наданням робочої сили не розуміється:
надання робочої сили для цілей поставленої речі або виконаної роботи;
надання робочої сили на засадах допомоги без мети отримання прибутку, яка перебуває у трудових відносинах з особою, що надає таку робочу силу, для виконання роботи на підприємстві цієї особи;
надання робочої сили для виконання роботи на підприємстві, яке утримується тим самим підприємцем, що надає робочу силу, або у випадках, коли особа, що надає робочу силу, та підприємство, на якому відбувається надання робочої сили, пов'язані в групу, як це визначено у статті 24b Книги 2 Цивільного кодексу, або коли одна з них є дочірнім товариством іншої, як це визначено у статті 24a цієї Книги.
Для застосування статті 14b, на відміну від третього пункту, підпункту «а», під наданням робочої сили також розуміється надання робочої сили для цілей поставленого товару або виконаної роботи.
In deze wet en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
Onze Minister: Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
arbeidsbemiddeling: dienstverlening in de uitoefening van beroep of bedrijf ten behoeve van een werkgever, een werkzoekende, dan wel beiden, inhoudende het behulpzaam zijn bij het zoeken van arbeidskrachten onderscheidenlijk arbeidsgelegenheid, waarbij de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht dan wel een aanstelling tot ambtenaar wordt beoogd;
ter beschikking stellen van arbeidskrachten: het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander voor het onder diens toezicht en leiding, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, verrichten van arbeid;
payrolling: het op basis van een overeenkomst van opdracht, die niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, ter beschikking stellen van een arbeidskracht, om onder toezicht en leiding van de opdrachtgever, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, arbeid te verrichten, waarbij degene die de arbeidskracht ter beschikking stelt alleen met toestemming van de opdrachtgever bevoegd is deze arbeidskracht aan een ander ter beschikking te stellen;
onderneming: de onderneming, bedoeld in de Wet op de ondernemingsraden;
collectieve arbeidsovereenkomst: de collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 1, eerste lid, van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst;
erkende certificerende instelling: een door de Raad voor Accreditatie erkende instelling die een onderneming of rechtspersoon als bedoeld in artikel 7a, eerste lid, certificeert, overeenkomstig bij regeling van Onze Minister in overeenstemming met Onze Minister van Financiën aan te wijzen normen.
In afwijking van het eerste lid, onderdeel b, wordt onder arbeidsbemiddeling niet verstaan: het openbaar maken van gegevens betreffende werkzoekenden of arbeidsplaatsen door middel van drukpers, radio, televisie of een ander communicatiemedium.
In afwijking van het eerste lid, onderdeel c, wordt onder ter beschikking stellen van arbeidskrachten niet verstaan:
het ten behoeve van een geleverde zaak of tot stand gebracht werk ter beschikking stellen van arbeidskrachten;
het bij wijze van hulpbetoon zonder winstoogmerk ter beschikking stellen van arbeidskrachten, die bij degene, die hen ter beschikking stelt, ten behoeve van arbeid in diens onderneming in dienst zijn;
het ter beschikking stellen van arbeidskrachten voor het verrichten van arbeid in een onderneming, die door dezelfde ondernemer in stand wordt gehouden als die de arbeidskrachten ter beschikking stelt, of waarbij degene die arbeidskrachten ter beschikking stelt en de onderneming waar de terbeschikkingstelling plaatsvindt in een groep zijn verbonden als bedoeld in artikel 24b van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek dan wel de één een dochtermaatschappij is van de ander als bedoeld in artikel 24a van dit Boek.
Voor de toepassing van artikel 14b wordt in afwijking van het derde lid, onderdeel a, onder ter beschikking stellen van arbeidskrachten mede verstaan ter beschikking stellen van arbeidskrachten ten behoeve van een geleverde zaak of tot stand gebracht werk.