Стаття 47
чиннаПолітика щодо поліції та організація поліції · Правовий статус та перевірка · § Загальні положення
Загальним розпорядженням управління або на підставі такого розпорядження для поліції встановлюються приписи щодо:
призначення, відсторонення та звільнення;
дослідження щодо придатності та спроможності;
винагорода та вихідна допомога;
робочий час;
відпустка та канікули;
заходи у зв’язку із захворюванням;
захист у сфері праці;
зобов’язання щодо місця проживання, перебування та доступності;
участь у прийнятті рішень;
інші права та обов’язки;
дисциплінарні стягнення, за умови, що штраф, або утримання чи відрахування із заробітної плати за кожне накладене дисциплінарне стягнення не перевищує суми заробітної плати державного службовця за півтора місяця;
утворення та порядок роботи комісій, яким доручено прийняття рішень з виключенням адміністративних органів, оскільки це передбачено;
порядок, у якому з відповідними професійними організаціями персоналу органів державної влади проводяться консультації з питань, що мають загальне значення для правового статусу державних службовців, а також випадки, у яких під час таких консультацій має бути досягнута згода;
випадки, у яких повідомлення щодо правового статусу державного службовця, на відміну від положень статті 2:7, частини другої, та статті 2:8 Загального закону про адміністративне право, повинні надсилатися виключно в електронній формі, а також умови, яких необхідно дотримуватися при цьому.
Параграфи 2, 3 та 4 Закону про державних службовців 2017 року (Ambtenarenwet 2017), за винятком статті 6, частини другої, застосовуються до поліції відповідно.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden voor de politie voorschriften vastgesteld betreffende:
aanstelling, schorsing en ontslag;
het onderzoek naar de geschiktheid en de bekwaamheid;
bezoldiging en wachtgeld;
diensttijden;
verlof en vakantie;
voorzieningen in verband met ziekte;
bescherming bij de arbeid;
woon-, verblijfs- en bereikbaarheidsverplichtingen;
medezeggenschap;
overige rechten en verplichtingen;
disciplinaire straffen, met dien verstande dat een boete dan wel een inhouding of korting op de bezoldiging per opgelegde disciplinaire straf ten hoogste gelijk is aan het bedrag van het salaris van de ambtenaar over anderhalve maand;
de instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen, voor zover deze worden mogelijk gemaakt;
de wijze, waarop met de daarvoor in aanmerking komende vakorganisaties van overheidspersoneel overleg wordt gepleegd over aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren, alsmede de gevallen waarin overeenstemming in dat overleg dient te worden bereikt;
de gevallen waarin berichten inzake de rechtspositie van de ambtenaar in afwijking van de artikelen 2:7, tweede lid, en 2:8 van de Algemene wet bestuursrecht uitsluitend elektronisch verzonden behoeven te worden en de voorwaarden die daarbij in acht worden genomen.
De paragrafen 2, 3 en 4 van de Ambtenarenwet 2017 zijn, met uitzondering van artikel 6, tweede lid, van overeenkomstige toepassing op de politie.