Article 47
in forcePolicy regarding the police and the organisation of the police · Legal status and screening · § General provisions
Regulations concerning the police shall be established by or pursuant to an Order in Council regarding:
appointment, suspension and dismissal;
the investigation into suitability and competence;
remuneration and waiting allowance;
working hours;
leave and vacation;
provisions in connection with illness;
protection in employment;
obligations regarding residence, stay and accessibility;
participation;
other rights and obligations;
disciplinary penalties, on the understanding that a fine or a withholding or deduction from the remuneration per imposed disciplinary penalty shall not exceed the amount of the civil servant's salary for a period of one and a half months;
the establishment and working method of committees to which the decision-making, to the exclusion of administrative bodies, has been entrusted, insofar as these are made possible;
the manner in which consultation is conducted with the relevant trade unions of public sector personnel regarding matters of general interest to the legal status of civil servants, as well as the cases in which agreement must be reached in such consultation;
the cases in which notifications concerning the legal position of the civil servant must be sent exclusively electronically, in derogation from Articles 2:7, paragraph 2, and 2:8 of the General Administrative Law Act, and the conditions to be observed in that regard.
Sections 2, 3 and 4 of the Public Servants Act 2017 (Ambtenarenwet 2017) shall apply mutatis mutandis to the police, with the exception of Article 6, paragraph 2.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur worden voor de politie voorschriften vastgesteld betreffende:
aanstelling, schorsing en ontslag;
het onderzoek naar de geschiktheid en de bekwaamheid;
bezoldiging en wachtgeld;
diensttijden;
verlof en vakantie;
voorzieningen in verband met ziekte;
bescherming bij de arbeid;
woon-, verblijfs- en bereikbaarheidsverplichtingen;
medezeggenschap;
overige rechten en verplichtingen;
disciplinaire straffen, met dien verstande dat een boete dan wel een inhouding of korting op de bezoldiging per opgelegde disciplinaire straf ten hoogste gelijk is aan het bedrag van het salaris van de ambtenaar over anderhalve maand;
de instelling en werkwijze van commissies waaraan de beslissing met uitsluiting van administratieve organen is opgedragen, voor zover deze worden mogelijk gemaakt;
de wijze, waarop met de daarvoor in aanmerking komende vakorganisaties van overheidspersoneel overleg wordt gepleegd over aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren, alsmede de gevallen waarin overeenstemming in dat overleg dient te worden bereikt;
de gevallen waarin berichten inzake de rechtspositie van de ambtenaar in afwijking van de artikelen 2:7, tweede lid, en 2:8 van de Algemene wet bestuursrecht uitsluitend elektronisch verzonden behoeven te worden en de voorwaarden die daarbij in acht worden genomen.
De paragrafen 2, 3 en 4 van de Ambtenarenwet 2017 zijn, met uitzondering van artikel 6, tweede lid, van overeenkomstige toepassing op de politie.