Стаття 150f
чиннаСпеціальні приписи протягом перехідного періоду · § Пенсійна угода та план переходу
Якщо пенсійна угода містить домовленості про компенсацію у формі надання додаткових пенсійних прав, мають бути дотримані наступні умови:
працівник має право на компенсацію, якщо для вікової групи (leeftijdscohort), до якої належить працівник, компенсація була узгоджена в пенсійній угоді, при цьому не вимагається, щоб працівник на момент початку періоду компенсації вже працював у роботодавця;
компенсація призначається працівнику пропорційно часу протягом періоду компенсації, який розпочинається з дати набрання чинності зміненою пенсійною угодою та закінчується не пізніше моменту, що має бути визначений загальним заходом державного управління; та
компенсація є профінансованою в момент, коли така компенсація призначається безумовно.
На додаток до статей 38, абзац перший, та 39, абзац перший, виконавець пенсійного забезпечення надає учаснику, в міру застосовності, щорічно та у разі припинення участі інформацію про період компенсації та можливі наслідки для компенсації при припиненні участі та укладенні нового пенсійного договору. Виконавець пенсійного забезпечення також оприлюднює цю інформацію для учасника на своєму веб-сайті.
Частина перша застосовується відповідно до колишнього працівника, який на підставі пенсійної угоди має право на звільнене від сплати внесків продовження.
Пропозиція щодо прийняття постанови загального державного управління згідно з пунктом «b» частини першої подається не раніше ніж через чотири тижні після того, як проект було представлено обом палатам Генеральних штатів.
Indien een pensioenovereenkomst afspraken bevat over compensatie in de vorm van het toekennen van extra pensioenaanspraken, wordt voldaan aan de volgende voorwaarden:
de werknemer heeft recht op compensatie als voor het leeftijdscohort waartoe de werknemer behoort compensatie is overeengekomen in de pensioenovereenkomst, waarbij niet is vereist dat de werknemer bij aanvang van de compensatieperiode reeds werkzaam was bij de werkgever;
de compensatie wordt tijdsevenredig aan de werknemer toegekend over de compensatieperiode, die aanvangt op de ingangsdatum van de gewijzigde pensioenovereenkomst en uiterlijk eindigt op een bij algemene maatregel van bestuur te bepalen tijdstip; en
de compensatie is gefinancierd op het moment dat de compensatie onvoorwaardelijk wordt toegekend.
In aanvulling op de artikelen 38, eerste lid, en 39, eerste lid, verstrekt de pensioenuitvoerder voor zover van toepassing de deelnemer jaarlijks en bij beëindiging van de deelneming informatie over de compensatieperiode en de mogelijke effecten voor compensatie bij beëindiging van de deelneming en het aangaan van een nieuwe pensioenovereenkomst. De pensioenuitvoerder stelt deze informatie tevens op zijn website beschikbaar voor de deelnemer.
Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op de gewezen werknemer die op grond van de pensioenovereenkomst recht heeft op premievrije voortzetting.
De voordracht voor een krachtens het eerste lid, onderdeel b, vast te stellen algemene maatregel van bestuur wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat het ontwerp aan beide Kamers der Staten-Generaal is overgelegd.