Стаття 14
чиннаПенсійна угода · § Зміст пенсійної угоди
Набуття прав на пенсію за віком на підставі пенсійної угоди розпочинається не пізніше досягнення працівником 18-річного віку або пізнішої дати прийняття на роботу, за винятком випадків, коли йдеться про пенсію за віком, що передбачає виключно виплати до досягнення пенсійного віку, зазначеного у пункті першому статті 7а Загального закону про пенсії за віком (Algemene Ouderdomswet), або до досягнення пенсійного віку для довічної пенсії за віком.
Момент початку набуття прав, зазначений у першому абзаці, може бути відстрочений щодо пенсії за віком не більше ніж на два місяці, якщо пенсійною угодою передбачено пороговий період (drempelperiode). Періоди очікування (wachttijden) не допускаються для пенсії за віком. Періоди очікування або порогові періоди не допускаються для пенсії у зв’язку з втратою годувальника та пенсії по інвалідності. Якщо на момент припинення трудового договору за цивільним правом або призначення на посаду за публічним правом працівник ще не був включений до пенсійної схеми, але ним або від його імені було сплачено внесок, то сума внесків повертається йому або, у випадку якщо працівник несе інвестиційний ризик, йому повертається сума сплачених внесків або інвестиційна вартість, реалізована за рахунок цих внесків.
У разі якщо роботодавець, який ще не уклав жодної пенсійної угоди або який уклав пенсійну угоду лише з працівниками, що належать до певної групи, переходить до укладення однієї або кількох пенсійних угод, стосовно його працівників, які на момент укладення пенсійної угоди є старшими за 18 років, не застосовується вимога про те, що набуття пенсії мало розпочатися у 18-річному віці.
Будь-яка умова, що суперечить першому та другому абзацам, є нікчемною.
Het verwerven van ouderdomspensioenaanspraken op basis van een pensioenovereenkomst begint uiterlijk op de 18-jarige leeftijd van de werknemer of op de latere datum van indiensttreding, tenzij het een ouderdomspensioen betreft dat uitsluitend voorziet in een uitkering tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, bedoeld in artikel 7a, eerste lid, van de Algemene Ouderdomswet, of tot het bereiken van de pensioenleeftijd voor het levenslange ouderdomspensioen.
Het in het eerste lid genoemde tijdstip waarop de verwerving begint kan, indien in de pensioenovereenkomst is voorzien in een drempelperiode, met betrekking tot ouderdompensioen worden uitgesteld met ten hoogste twee maanden. Wachttijden zijn niet toegestaan voor het ouderdomspensioen. Wachttijden of drempelperioden zijn niet toegestaan voor het nabestaandenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen. Indien een werknemer bij de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of publiekrechtelijke aanstelling nog niet in de pensioenregeling is opgenomen, maar er door of namens hem een bijdrage is betaald, dan wordt de som van de bijdragen aan hem terugbetaald of wordt, in geval de werknemer het beleggingsrisico draagt, de som van de gestorte bijdragen of de met deze bijdragen gerealiseerde beleggingswaarde aan hem terugbetaald.
In geval een werkgever die nog geen enkele pensioenovereenkomst heeft gesloten of die alleen een pensioenovereenkomst heeft gesloten met werknemers die tot een bepaalde groep behoren, over gaat tot het sluiten van een of meer pensioenovereenkomsten, geldt ten aanzien van zijn werknemers die bij het sluiten van de pensioenovereenkomst ouder zijn dan 18 jaar, niet de eis dat de verwerving van pensioen op 18-jarige leeftijd moet zijn begonnen.
Elk beding in strijd met het eerste lid en tweede lid is nietig.