Стаття 10h
чиннаПрава та обов'язки · § Працевлаштування та зустрічне надання (gegenprestatie)
Інститут страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) має завданням надавати підтримку особам, зазначеним у пункті «а» частини першої статті 7 або пункті «а» частини першої статті 7а, які мають порушення зору, у працевлаштуванні шляхом фінансування засобів забезпечення трудової діяльності.
Під засобами забезпечення праці, як зазначено в частині першій, розуміються виключно:
транспортні засоби, що призначені для доїзду до робочого місця, місця стажування або місця навчання;
посередницька діяльність;
переносні засоби для облаштування робочого місця, методів виробництва та праці, облаштування місця навчання або місця проходження випробувального терміну, які переважною мірою адаптовані до індивідуальних потреб особи, зазначеної в частині першій; та
засоби, що використовуються в роботі або навчанні, які переважною мірою пристосовані до індивідуальних особливостей особи, зазначеної в частині першій.
Виконавчий інститут страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) може за заявою осіб, зазначених у частині першій, або колегії призначити забезпечення роботою та профінансувати його для цих осіб.
Шляхом прийняття нормативно-правового акта загального характеру можуть бути встановлені додаткові правила щодо:
обсяг та зміст вимоги, зазначеної у третій частині; та
умови, за яких надається забезпечення роботою.
На відміну від статей 17, 18, 18a та параграфа 6.4, щодо виконання цієї статті Інститутом страхування працівників (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) та відповідних зобов'язань особи, зазначеної в частині третій, статті 2:7, 2:9, 2:31, 2:58, 2:59, 2:60, 2:61, 2:63, 2:64, 2:65, 2:69 та 6:3 Закону про забезпечення на випадок непрацездатності молодих людей з інвалідністю (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) застосовуються за аналогією.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen може відмовити у призначенні, зазначеному в третій частині, якщо:
після попереднього перегляду, скасування або відмови у призначенні на підставі п'ятої частини, встановив, що:
особа, зазначена в частині третій, надала недостовірні або неповні дані, і надання достовірних або повних даних призвело б до прийняття іншого рішення;
особа не відповідає умовам, пов'язаним із забезпеченням роботою; або
особа не використовує працевлаштування або використовує його для іншої мети;
особа, зазначена у частині третій, може претендувати на забезпечення, встановлене на підставі Закону про соціальну підтримку 2015 року, Закону про забезпечення на випадок непрацездатності молодих осіб з інвалідністю, Закону про соціальну зайнятість, Закону про працю та дохід відповідно до працездатності, Закону про інші субсидії Міністерства освіти, культури та науки або Закону про медичне страхування, і заява стосується підтримки на підставі цих законів.
Відомчим нормативним актом можуть бути встановлені правила щодо відшкодування витрат на забезпечення роботою.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft tot taak personen als bedoeld in de artikelen 7, eerste lid, onderdeel a, of 7a, eerste lid, onderdeel a, met een visuele beperking te ondersteunen bij de arbeidsinschakeling door middel van het bekostigen van werkvoorzieningen.
Onder werkvoorzieningen als bedoeld in het eerste lid worden uitsluitend verstaan:
vervoersvoorzieningen die ertoe strekken de werkplek, proefplaats of opleidingslocatie te bereiken;
intermediaire activiteiten;
meeneembare voorzieningen voor de inrichting van de arbeidsplaats, de productie- en werkmethoden, de inrichting van de opleidingsplaats of de proefplaats die in overwegende mate op het individu van de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn afgestemd; en
de bij de arbeid of opleiding te gebruiken hulpmiddelen, die in overwegende mate op het individu van de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn afgestemd.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan op aanvraag van personen als bedoeld in het eerste lid of het college een werkvoorziening toekennen en voor die personen bekostigen.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels gesteld worden over:
de omvang en de inhoud van de aanspraak, bedoeld in het derde lid; en
de voorwaarden waaronder de werkvoorziening wordt verleend.
In afwijking van de artikelen 17, 18, 18a en paragraaf 6.4 zijn ten aanzien van de uitvoering van dit artikel door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen en de bijbehorende verplichtingen van de persoon, bedoeld in het derde lid, de artikelen 2:7, 2:9, 2:31, 2:58, 2:59, 2:60, 2:61, 2:63, 2:64, 2:65, 2:69 en 6:3 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten van overeenkomstige toepassing.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan de toekenning, bedoeld in het derde lid, weigeren, indien:
het na een eerdere herziening, intrekking of weigering van een toekenning op grond van het vijfde lid heeft vastgesteld dat:
de persoon, bedoeld in het derde lid, onjuiste of onvolledige gegevens heeft verstrekt en de verstrekking van juiste of volledige gegevens tot een andere beslissing zou hebben geleid;
de persoon niet voldoet aan de aan de werkvoorziening verbonden voorwaarden; of
de persoon de werkvoorziening niet of voor een ander doel gebruikt;
de persoon, bedoeld in het derde lid, aanspraak kan maken op voorzieningen die zijn getroffen op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet overige OCW-subsidies of de Zorgverzekeringswet, en de aanvraag ondersteuning op grond van die wetten betreft.
Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld over de vergoeding van de werkvoorziening.