Статья 10h
действуетПрава и обязанности · § Трудоустройство и встречное предоставление
Институт исполнения страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) обязан оказывать поддержку лицам, указанным в пункте «а» части первой статьи 7 или пункте «а» части первой статьи 7а, имеющим нарушения зрения, в трудоустройстве посредством финансирования обеспечения условий труда.
Под трудовыми приспособлениями, как указано в пункте 1, понимаются исключительно:
транспортные средства, предназначенные для того, чтобы добраться до рабочего места, места прохождения стажировки или места обучения;
посредническая деятельность;
переносимые средства обеспечения для обустройства рабочего места, методов производства и работы, обустройства места обучения или места прохождения испытательного срока, которые в преимущественной степени адаптированы под индивидуальные особенности лица, указанного в пункте первом; и
вспомогательные средства, используемые в трудовой деятельности или обучении, которые в значительной степени адаптированы к индивидуальным особенностям лица, указанного в пункте 1.
Институт исполнения страхования работников может по заявлению лиц, указанных в пункте первом, или коллегии предоставить трудовое обеспечение и профинансировать его для этих лиц.
Путем принятия акта государственного управления могут быть установлены дополнительные правила в отношении:
объем и содержание притязания, указанного в пункте 3; и
условия, на которых предоставляется обеспечение работой.
В отступление от статей 17, 18, 18a и параграфа 6.4, в отношении исполнения настоящей статьи Институтом страхования работников (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen) и соответствующих обязанностей лица, указанного в пункте 3, статьи 2:7, 2:9, 2:31, 2:58, 2:59, 2:60, 2:61, 2:63, 2:64, 2:65, 2:69 и 6:3 Закона о страховании на случай нетрудоспособности инвалидов с детства (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten) подлежат применению по аналогии.
Институт реализации страхования работников может отказать в предоставлении, указанном в пункте 3, если:
оно после предшествующего пересмотра, отмены или отказа в предоставлении на основании пункта 5 установило, что:
лицо, указанное в пункте 3, предоставило неверные или неполные данные, и предоставление верных или полных данных привело бы к иному решению;
лицо не соблюдает условия, связанные с предоставлением работы; или
лицо не использует трудоустройство или использует его для иной цели;
лицо, указанное в пункте 3, может претендовать на обеспечение, установленное на основании Закона о социальной поддержке 2015 года, Закона об обеспечении по нетрудоспособности молодых инвалидов, Закона о социальном трудоустройстве, Закона о труде и доходе в соответствии с трудоспособностью, Закона о прочих субсидиях Министерства образования, культуры и науки или Закона о медицинском страховании, и заявление касается поддержки на основании указанных законов.
Министерским регламентом могут быть установлены правила относительно возмещения расходов на обеспечение трудовой деятельности.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft tot taak personen als bedoeld in de artikelen 7, eerste lid, onderdeel a, of 7a, eerste lid, onderdeel a, met een visuele beperking te ondersteunen bij de arbeidsinschakeling door middel van het bekostigen van werkvoorzieningen.
Onder werkvoorzieningen als bedoeld in het eerste lid worden uitsluitend verstaan:
vervoersvoorzieningen die ertoe strekken de werkplek, proefplaats of opleidingslocatie te bereiken;
intermediaire activiteiten;
meeneembare voorzieningen voor de inrichting van de arbeidsplaats, de productie- en werkmethoden, de inrichting van de opleidingsplaats of de proefplaats die in overwegende mate op het individu van de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn afgestemd; en
de bij de arbeid of opleiding te gebruiken hulpmiddelen, die in overwegende mate op het individu van de persoon, bedoeld in het eerste lid, zijn afgestemd.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan op aanvraag van personen als bedoeld in het eerste lid of het college een werkvoorziening toekennen en voor die personen bekostigen.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen nadere regels gesteld worden over:
de omvang en de inhoud van de aanspraak, bedoeld in het derde lid; en
de voorwaarden waaronder de werkvoorziening wordt verleend.
In afwijking van de artikelen 17, 18, 18a en paragraaf 6.4 zijn ten aanzien van de uitvoering van dit artikel door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen en de bijbehorende verplichtingen van de persoon, bedoeld in het derde lid, de artikelen 2:7, 2:9, 2:31, 2:58, 2:59, 2:60, 2:61, 2:63, 2:64, 2:65, 2:69 en 6:3 van de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten van overeenkomstige toepassing.
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen kan de toekenning, bedoeld in het derde lid, weigeren, indien:
het na een eerdere herziening, intrekking of weigering van een toekenning op grond van het vijfde lid heeft vastgesteld dat:
de persoon, bedoeld in het derde lid, onjuiste of onvolledige gegevens heeft verstrekt en de verstrekking van juiste of volledige gegevens tot een andere beslissing zou hebben geleid;
de persoon niet voldoet aan de aan de werkvoorziening verbonden voorwaarden; of
de persoon de werkvoorziening niet of voor een ander doel gebruikt;
de persoon, bedoeld in het derde lid, aanspraak kan maken op voorzieningen die zijn getroffen op grond van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten, de Wet sociale werkvoorziening, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de Wet overige OCW-subsidies of de Zorgverzekeringswet, en de aanvraag ondersteuning op grond van die wetten betreft.
Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld over de vergoeding van de werkvoorziening.