Стаття 1
чиннаУ цьому рішенні та положеннях, що ґрунтуються на ньому, слід розуміти:
компенсація: належна роботодавцем працівникові компенсація на підставі статті 668, частини третьої, Книги 7 Цивільного кодексу або перехідна компенсація (transitievergoeding), передбачена статтею 673 Книги 7 Цивільного кодексу;
фіксовані складові заробітної плати: складові заробітної плати, визначені розпорядженням Нашого Міністра соціальних справ та зайнятості, розмір яких не залежить від результатів роботи працівника або результатів діяльності підприємства;
змінні складові заробітної плати: складові заробітної плати, визначені згідно з розпорядженням Нашого Міністра соціальних справ та зайнятості, розмір яких визначається результатами роботи працівника або результатами діяльності підприємства.
In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
vergoeding: de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
vaste looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte niet bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming;
variabele looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming.