Статья 1
действуетВ настоящем постановлении и основанных на нем положениях понимаются:
компенсация: причитающаяся работнику от работодателя компенсация на основании статьи 668, части 3, Книги 7 Гражданского кодекса или переходная компенсация (transitievergoeding), предусмотренная статьей 673 Книги 7 Гражданского кодекса;
постоянные компоненты заработной платы: компоненты заработной платы, определенные в порядке, установленном Нашим Министром социальных дел и занятости, размер которых не определяется результатами работы работника или результатами деятельности предприятия;
переменные компоненты заработной платы: компоненты заработной платы, определенные в порядке, установленном Нашим Министром социальных дел и занятости, размер которых определяется результатами работы работника или результатами деятельности предприятия.
In dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:
vergoeding: de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;
vaste looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte niet bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming;
variabele looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten, waarvan de hoogte bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten van de onderneming.