Стаття 6
чиннаОцінка транскордонного надання послуг
Елементи, зазначені у статті 6, третій частині, пункті «а» закону, для оцінки того, чи здійснює підприємство фактично суттєву діяльність з метою надання працівників у розпорядження в рамках транскордонного надання послуг, складаються з:
місце, де підприємство має своє статутне місцезнаходження та де здійснюється його управління;
місце, де підприємство має офіси, сплачує податки та внески на соціальне страхування, і де воно, у відповідних випадках, має дозвіл на провадження професійної діяльності або зареєстроване як підприємство в реєстрах, до яких можуть звертатися компетентні органи, або в професійних організаціях;
місце, де здійснюється найм відряджених працівників, та місце, з якого вони відряджаються;
право, що застосовується до договорів підприємства з відрядженим працівником та з отримувачем послуг;
місце, де підприємство здійснює свою основну підприємницьку діяльність та де воно має адміністративний персонал;
кількість договорів про надання послуг, що виконуються, або розмір обороту в державі-члені, де розташоване місцезнаходження;
характер діяльності підприємства у державі-члені, де воно засноване; та
чи правомірно працівник перебуває та правомірно здійснює свою основну діяльність у державі-члені, де зареєстроване підприємство.
De elementen, bedoeld in artikel 6, derde lid, onderdeel a, van de wet, ter beoordeling of een onderneming daadwerkelijk substantiële activiteiten verricht om werknemers ter beschikking te stellen in het kader van transnationale dienstverrichting, bestaan uit:
de plaats waar de onderneming haar statutaire zetel heeft en waar haar administratie wordt verricht;
de plaats waar de onderneming kantoren heeft, belasting en socialezekerheidspremies betaalt en waar zij, indien van toepassing, een vergunning voor de uitoefening van een beroep heeft of als onderneming is ingeschreven in registers die door de bevoegde instanties kunnen worden geraadpleegd of bij beroepsorganisaties;
de plaats waar gedetacheerde werknemers worden geworven en de plaats van waaruit ze worden gedetacheerd;
het op de overeenkomsten van de onderneming met de gedetacheerde werknemer en met de dienstontvanger toepasselijke recht;
de plaats waar de onderneming haar belangrijkste ondernemingsactiviteiten ontplooit en waar zij administratief personeel heeft;
het aantal overeenkomsten van dienstverrichting die worden uitgevoerd of de grootte van de omzet in de lidstaat van vestiging;
de aard van de werkzaamheden van de onderneming in de lidstaat waar zij is gevestigd; en
of de werknemer rechtmatig verblijft en rechtmatig zijn hoofdactiviteit uitoefent in de lidstaat waar de onderneming is gevestigd.