Article 6
in forceAssessment of transnational provision of services
The elements referred to in Article 6, paragraph 3, point (a), of the Act, for the assessment of whether an undertaking effectively performs substantial activities in order to make employees available in the context of the transnational provision of services, consist of:
the place where the company has its statutory seat and where its administration is conducted;
the place where the undertaking has offices, pays taxes and social security contributions and where it, if applicable, holds a licence for the exercise of a profession or is registered as an undertaking in registers that can be consulted by the competent authorities or with professional organisations;
the place where posted workers are recruited and the place from which they are posted;
the law applicable to the agreements of the undertaking with the posted worker and with the service recipient;
the place where the enterprise carries out its principal business activities and where it has administrative staff;
the number of service contracts being performed or the volume of turnover in the Member State of establishment;
the nature of the activities of the undertaking in the Member State in which it is established; and
whether the employee resides lawfully and lawfully carries out his principal activity in the Member State where the undertaking is established.
De elementen, bedoeld in artikel 6, derde lid, onderdeel a, van de wet, ter beoordeling of een onderneming daadwerkelijk substantiële activiteiten verricht om werknemers ter beschikking te stellen in het kader van transnationale dienstverrichting, bestaan uit:
de plaats waar de onderneming haar statutaire zetel heeft en waar haar administratie wordt verricht;
de plaats waar de onderneming kantoren heeft, belasting en socialezekerheidspremies betaalt en waar zij, indien van toepassing, een vergunning voor de uitoefening van een beroep heeft of als onderneming is ingeschreven in registers die door de bevoegde instanties kunnen worden geraadpleegd of bij beroepsorganisaties;
de plaats waar gedetacheerde werknemers worden geworven en de plaats van waaruit ze worden gedetacheerd;
het op de overeenkomsten van de onderneming met de gedetacheerde werknemer en met de dienstontvanger toepasselijke recht;
de plaats waar de onderneming haar belangrijkste ondernemingsactiviteiten ontplooit en waar zij administratief personeel heeft;
het aantal overeenkomsten van dienstverrichting die worden uitgevoerd of de grootte van de omzet in de lidstaat van vestiging;
de aard van de werkzaamheden van de onderneming in de lidstaat waar zij is gevestigd; en
of de werknemer rechtmatig verblijft en rechtmatig zijn hoofdactiviteit uitoefent in de lidstaat waar de onderneming is gevestigd.