Стаття 24
чиннаСвобода пересування · § Тимчасові заходи
Директор може виключити неповнолітнього з перебування у групі або участі в одному чи кількох заходах, за винятком щоденного перебування на свіжому повітрі, передбаченого статтею 53, частиною п'ятою:
якщо це є необхідним в інтересах порядку чи безпеки установи, або для безперешкодного виконання позбавлення волі;
якщо це є необхідним для захисту відповідної неповнолітньої особи;
у разі повідомлення про хворобу або хвороби відповідної неповнолітньої особи;
якщо неповнолітній звертається з відповідною заявою, а директор визнає цю заяву обґрунтованою та такою, що підлягає виконанню.
Виключення згідно з першим пунктом, підпунктом a або b, триває щонайбільше два дні. Директор може щоразу продовжувати це виключення щонайбільше на два дні, якщо він дійшов висновку, що необхідність виключення все ще існує.
Якщо негайне виконання виключення, зазначеного у першому пункті, підпункті a або b, є необхідним, член персоналу або співробітник може вжити захід, зазначений у першому пункті, на строк, що не перевищує п'ятнадцяти годин.
Захід щодо виключення з перебування у групі або з участі в одному чи кількох видах діяльності виконується в кімнаті неповнолітнього.
Директор вносить запис до реєстру про застосування заходу виключення, зазначеного у першому та другому абзацах, а також про його продовження, зазначене у другому абзаці. У разі застосування третього абзацу запис вноситься відповідним членом персоналу або співробітником.
De directeur kan de jeugdige uitsluiten van het verblijf in de groep of de deelname aan een of meer activiteiten behoudens het dagelijks verblijf in de buitenlucht, bedoeld in artikel 53, vijfde lid:
indien dit in het belang van de orde of de veiligheid van de inrichting dan wel van een ongestoorde tenuitvoerlegging van de vrijheidsbeneming noodzakelijk is;
indien dit ter bescherming van de betrokken jeugdige noodzakelijk is;
in geval van ziekmelding of ziekte van de betrokken jeugdige;
indien de jeugdige hierom verzoekt en de directeur dit verzoek redelijk en uitvoerbaar oordeelt.
De uitsluiting ingevolge het eerste lid, onder a of b, duurt ten hoogste twee dagen. De directeur kan deze uitsluiting telkens voor ten hoogste twee dagen verlengen, indien hij tot het oordeel is gekomen dat de noodzaak tot uitsluiting nog bestaat.
Indien onverwijlde tenuitvoerlegging van de uitsluiting, bedoeld in het eerste lid, onder a of b, geboden is, kan een personeelslid of medewerker de maatregel, bedoeld in het eerste lid, voor een periode van ten hoogste vijftien uren treffen.
De maatregel van uitsluiting van het verblijf in de groep of van de deelname aan een of meer activiteiten wordt ten uitvoer gelegd op de kamer van de jeugdige.
De directeur houdt van de oplegging van de maatregel van uitsluiting, bedoeld in het eerste en tweede lid, en de verlenging, bedoeld in het tweede lid, aantekening in een register. Bij toepassing van het derde lid wordt de aantekening door het betrokken personeelslid of medewerker gemaakt.