Стаття 38
чиннаПоложення щодо запобігання подвійному оподаткуванню
Загальним розпорядженням управління або на підставі такого розпорядження, з метою запобігання подвійному оподаткуванню у випадках, коли це не передбачено іншим чином, можуть бути встановлені правила для надання повного або часткового звільнення від оподаткування чи зменшення податку, якщо і оскільки об'єкт оподаткування підлягає податку, що стягується іншою країною Королівства, іншою державою або міжнародною організацією.
Оподатковувана заробітна плата від поточної трудової діяльності для цілей застосування першого абзацу вважається такою, що підлягає оподаткуванню податком, який справляється іншою Державою, якщо вона отримана з приватноправових трудових відносин з роботодавцем, який зареєстрований у державі-члені Європейського Союзу або у державі, визначеній міністерською постановою, що є стороною Угоди про Європейський економічний простір, за умови, що така заробітна плата стосується роботи, яка виконується протягом щонайменше трьох безперервних місяців на території Держави, з якою Нідерланди не уклали договір про уникнення подвійного оподаткування та стосовно якої не встановлено правил на підставі статті 37. Для цілей застосування попереднього речення територія іншої Держави включає також територію за межами територіальних вод цієї Держави, де вона, відповідно до міжнародного права, може здійснювати суверенні права. Наш Міністр уповноважений для певних випадків або груп випадків визначати, що заробітна плата стосується роботи, яка виконується протягом щонайменше трьох безперервних місяців.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen ter voorkoming van dubbele belasting in gevallen waarin daaromtrent niet op andere wijze is voorzien, regelen worden gesteld ten einde gehele of gedeeltelijke vrijstelling of vermindering van belasting te verlenen, indien en voor zover het voorwerp van de belasting is onderworpen aan een belasting die vanwege een ander land van het Koninkrijk, een andere Mogendheid of een volkenrechtelijke organisatie wordt geheven.
Belastbaar loon uit tegenwoordige arbeid wordt voor de toepassing van het eerste lid geacht te zijn onderworpen aan een belasting die vanwege een andere Mogendheid wordt geheven, indien zij wordt genoten uit privaatrechtelijke dienstbetrekking tot een werkgever die is gevestigd in een lidstaat van de Europese Unie of in een bij ministeriële regeling aangewezen staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte, voorzover dat loon betrekking heeft op arbeid die gedurende ten minste drie aaneengesloten maanden wordt verricht binnen het gebied van een Mogendheid waarmee Nederland geen verdrag ter voorkoming van dubbele belasting heeft gesloten en met betrekking waartoe geen regelen zijn gesteld op grond van artikel 37. Voor de toepassing van de vorige volzin omvat het gebied van een andere Mogendheid mede het gebied buiten de territoriale wateren van die Mogendheid waar deze in overeenstemming met het internationale recht soevereine rechten kan uitoefenen. Onze Minister is bevoegd voor bepaalde gevallen of groepen van gevallen te bepalen dat loon betrekking heeft op arbeid die gedurende ten minste drie aaneengesloten maanden wordt verricht.