Стаття 6:1
чиннаАспекти спільного прийняття рішень
Роботодавець, який встановлює, змінює або скасовує режим робочого часу та часу відпочинку, за відсутності органу співучасті (medezeggenschapsorgaan) попередньо обговорює це із зацікавленими працівниками.
De werkgever die een arbeids- en rusttijdenregeling vaststelt, wijzigt of intrekt, bespreekt dit bij het ontbreken van een medezeggenschapsorgaan vooraf met de belanghebbende werknemers.