Стаття 45
чиннаПерехідні та прикінцеві положення
До письмових домовленостей, укладених відповідно до пункту четвертого статті 14 у редакції, що діяла в день, який передував моменту набрання чинності Законом від 25 січня 2017 року про внесення змін до Закону про умови праці у зв’язку з посиленням залучення роботодавців та працівників до надання послуг у сфері умов праці, профілактики на підприємстві або в установі роботодавця, а також граничних умов діяльності лікаря з гігієни праці (Stb. 2017, 22), пункт четвертий статті 14 у редакції, що діяла в день, який передував моменту набрання чинності зазначеним Законом, продовжує застосовуватися до дати закінчення строку дії таких домовленостей, але не пізніше ніж протягом одного року після набрання чинності цим Законом. До цього моменту пункт п’ятий статті 14 не застосовується.
Op schriftelijke afspraken die zijn gemaakt overeenkomstig artikel 14, vierde lid, zoals dat artikellid luidde de dag voorafgaand aan het tijdstip van inwerkingtreding van de Wet van 25 januari 2017 tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de versterking van de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf of de inrichting van de werkgever, en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts (Stb. 2017, 22), blijft artikel 14, vierde lid, zoals dat artikellid luidde de dag voorafgaand aan het tijdstip van inwerkingtreding van die wet, van toepassing tot de datum waarop die afspraken expireren, doch uiterlijk tot een jaar na inwerkingtreding van die wet. Tot dat tijdstip is artikel 14, vijfde lid, niet van toepassing.