Стаття 30
чиннаЗвільнення, надання дозволів та оскарження
Наш Міністр може стосовно категорій підприємств, установ, осіб або трудових відносин надавати звільнення від приписів, встановлених статтями 5, з 12 по 18 включно та 20 або на їх підставі.
Призначений для цього контролюючий орган може щодо окремого підприємства або установи надати звільнення від приписів, зазначених у першому абзаці, якщо щодо такого припису не було встановлено вимогу.
Постановою уряду (Algemene maatregel van bestuur) можуть бути встановлені правила щодо надання звільнень або дозволів на відступ, як зазначено у першому та другому пунктах відповідно.
Звільнення або дозвіл на відступ можуть бути надані з обмеженнями.
До звільнення або дозволу на відступ від встановлених правил можуть бути додані приписи.
Звільнення (vrijstelling) або, відповідно, дозвіл на відступ (ontheffing) можуть бути відкликані, якщо:
одна або декілька причин, з яких воно було надане, відпала або відпали;
одна або декілька пов'язаних із цим вимог не дотримуються;
після надання виникають такі факти або обставини, які, якби вони були відомі на момент надання, призвели б до того, що звільнення або дозвіл не були б надані або не були б надані у такій формі.
Onze Minister kan met betrekking tot categorieën van bedrijven, inrichtingen, personen, of arbeidsverhoudingen vrijstelling verlenen van de voorschriften zoals die bij of krachtens de artikelen 5, 12 tot en met 18 en 20 zijn vastgesteld.
Een daartoe aangewezen toezichthouder kan met betrekking tot een individueel bedrijf of inrichting ontheffing verlenen van de in het eerste lid bedoelde voorschriften, tenzij met betrekking tot een dergelijk voorschrift een eis is gesteld.
Bij algemene maatregel van bestuur kunnen regelen worden gesteld inzake het verlenen van vrijstellingen of ontheffingen als bedoeld in het eerste onderscheidenlijk tweede lid.
Een vrijstelling of een ontheffing kan onder beperkingen worden verleend.
Aan een vrijstelling of een ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden.
Een vrijstelling onderscheidenlijk ontheffing kan worden ingetrokken wanneer:
een of meer der redenen waarom zij is verleend is of zijn vervallen;
een of meer van de daaraan verbonden voorschriften niet wordt of worden nageleefd;
zich na de verlening zodanige feiten of omstandigheden voordoen dat, indien deze ten tijde van de verlening bekend waren geweest, de vrijstelling of ontheffing niet of niet in die vorm zou zijn verleend.