Статья 4:2
действуетКраткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск в связи с рождением ребенка · § Формы отпусков
После родов супруги, зарегистрированного партнера, лица, с которым работник проживает без заключения брака, или лица, чьего ребенка работник признает, работник имеет право на отпуск по случаю рождения ребенка (geboorteverlof) с сохранением заработной платы в размере однократной продолжительности рабочего времени в неделю в течение периода четырех недель, исчисляемого с первого дня после родов.
Если трудовой договор или публично-правовое назначение прекращаются до того, как отпуск по случаю рождения ребенка был использован в полном объеме, работник, в случае заключения им нового трудового договора или получения нового публично-правового назначения, имеет право в отношении нового работодателя на ту часть отпуска, которая еще не была использована, с соблюдением положений настоящей главы.
В случае прекращения трудового договора или назначения на должность в публично-правовом порядке работодатель обязан по запросу работника выдать ему справку, из которой следует, на какой объем отпуска по случаю рождения ребенка работник имеет право.
Na de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont of degene van wie de werknemer het kind erkent, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken, te rekenen vanaf de eerste dag na de bevalling, recht op geboorteverlof met behoud van loon van eenmaal de arbeidsduur per week.
Indien de arbeidsovereenkomst of de publiekrechtelijke aanstelling wordt beëindigd voordat het geboorteverlof volledig is genoten, heeft de werknemer, indien hij een nieuwe arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling aangaat, tegenover de nieuwe werkgever aanspraak op het verlof dat nog niet is opgenomen, met inachtneming van dit hoofdstuk.
Indien de arbeidsovereenkomst of publiekrechtelijke aanstelling wordt beëindigd, is de werkgever verplicht aan de werknemer, op diens verzoek, een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel geboorteverlof de werknemer aanspraak heeft.