Статья 6:107a
действуетОбязательства в общем виде · Законные обязательства по возмещению вреда
Если лицо вследствие события, за которое несет ответственность другое лицо, получает телесное повреждение или психическое расстройство, суд при определении возмещения ущерба, на которое потерпевший имеет право претендовать, учитывает право на получение заработной платы, которое потерпевший имеет в силу пункта 1 статьи 629 Книги 7 или в силу индивидуального либо коллективного трудового договора.
Если работодатель в силу пункта 1 статьи 629 Книги 7 или в силу индивидуального или коллективного трудового договора обязан продолжать выплату заработной платы во время болезни или нетрудоспособности потерпевшего, он имеет право, если нетрудоспособность потерпевшего является следствием события, за которое несет ответственность другое лицо, требовать от этого другого лица возмещения ущерба в размере выплаченной им заработной платы, но не более суммы, за которую ответственное лицо несло бы ответственность при отсутствии обязанности по продолжению выплаты заработной платы, за вычетом суммы, равной сумме возмещения ущерба, которую ответственное лицо обязано выплатить потерпевшему.
Лицо, несущее ответственность, указанное в пункте 2, равным образом обязано возместить произведенные работодателем разумные расходы на исполнение его обязательств, указанных в статье 658a Книги 7. Лицо, несущее ответственность, может выдвигать те же возражения, которые оно могло бы использовать против потерпевшего.
Если ответственным лицом является работник, работодатель имеет право на возмещение ущерба только в том случае, если нетрудоспособность является следствием его умысла или сознательной неосторожности.
Indien iemand ten gevolge van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is, lichamelijk of geestelijk letsel oploopt, houdt de rechter bij de vaststelling van de schadevergoeding waarop de gekwetste aanspraak kan maken rekening met de aanspraak op loon die de gekwetste heeft krachtens artikel 629, lid 1, van Boek 7 of krachtens individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.
Indien een werkgever krachtens artikel 629, lid 1, van Boek 7 of krachtens individuele of collectieve arbeidsovereenkomst verplicht is tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de gekwetste het loon door te betalen, heeft hij, indien de ongeschiktheid tot werken van de gekwetste het gevolg is van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is, jegens deze ander recht op schadevergoeding ten bedrage van de door hem betaalde loon, doch ten hoogste tot het bedrag, waarvoor de aansprakelijke persoon, bij het ontbreken van de loondoorbetalingsverplichting aansprakelijk zou zijn, verminderd met een bedrag, gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan de aansprakelijke persoon jegens de gekwetste is gehouden.
De in lid 2 bedoelde aansprakelijke is eveneens verplicht tot vergoeding van de door de werkgever gemaakte redelijke kosten ter nakoming van zijn in artikel 658a van Boek 7 bedoelde verplichtingen. De aansprakelijke kan hetzelfde verweer voeren dat hem jegens de gekwetste ten dienste zou hebben gestaan.
Indien de aansprakelijke persoon een werknemer is, heeft de werkgever slechts recht op schadevergoeding indien de ongeschiktheid tot werken het gevolg is van diens opzet of bewuste roekeloosheid.