Article 6:107a
in forceObligations in general · Statutory obligations to provide compensation
If a person sustains physical or mental injury as a result of an event for which another is liable, the court, in determining the compensation to which the injured party is entitled, shall take into account the entitlement to wages that the injured party has pursuant to Article 629, paragraph 1, of Book 7 or pursuant to an individual or collective employment agreement.
If an employer is obliged, pursuant to Article 629, paragraph 1, of Book 7 or pursuant to an individual or collective labour agreement, to continue the payment of wages during the illness or incapacity for work of the injured person, he shall, if the injured person's incapacity for work is the result of an event for which another person is liable, have a right of action against such other person for damages in the amount of the wages paid by him, but not exceeding the amount for which the liable person would have been liable in the absence of the obligation to continue the payment of wages, reduced by an amount equal to that of the damages which the liable person is obliged to pay to the injured person.
The liable party referred to in paragraph 2 is likewise obliged to compensate the reasonable costs incurred by the employer in order to comply with its obligations as referred to in Article 658a of Book 7. The liable party may raise the same defense that would have been available to him against the injured party.
If the liable person is an employee, the employer shall only be entitled to compensation if the incapacity for work is the result of the employee's intent or wilful recklessness.
Indien iemand ten gevolge van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is, lichamelijk of geestelijk letsel oploopt, houdt de rechter bij de vaststelling van de schadevergoeding waarop de gekwetste aanspraak kan maken rekening met de aanspraak op loon die de gekwetste heeft krachtens artikel 629, lid 1, van Boek 7 of krachtens individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.
Indien een werkgever krachtens artikel 629, lid 1, van Boek 7 of krachtens individuele of collectieve arbeidsovereenkomst verplicht is tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de gekwetste het loon door te betalen, heeft hij, indien de ongeschiktheid tot werken van de gekwetste het gevolg is van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is, jegens deze ander recht op schadevergoeding ten bedrage van de door hem betaalde loon, doch ten hoogste tot het bedrag, waarvoor de aansprakelijke persoon, bij het ontbreken van de loondoorbetalingsverplichting aansprakelijk zou zijn, verminderd met een bedrag, gelijk aan dat van de schadevergoeding tot betaling waarvan de aansprakelijke persoon jegens de gekwetste is gehouden.
De in lid 2 bedoelde aansprakelijke is eveneens verplicht tot vergoeding van de door de werkgever gemaakte redelijke kosten ter nakoming van zijn in artikel 658a van Boek 7 bedoelde verplichtingen. De aansprakelijke kan hetzelfde verweer voeren dat hem jegens de gekwetste ten dienste zou hebben gestaan.
Indien de aansprakelijke persoon een werknemer is, heeft de werkgever slechts recht op schadevergoeding indien de ongeschiktheid tot werken het gevolg is van diens opzet of bewuste roekeloosheid.