Стаття 6
чиннаВизначення та загальні положення
Оцінка того, чи є особа повністю та стійко непрацездатною або частково працездатною, ґрунтується на страхово-медичному та трудовому експертному дослідженні.
При встановленні повної та стійкої непрацездатності або часткової працездатності, за можливості, враховуються здобуті нові навички, проте не береться до уваги те, чи може застрахована особа фактично отримати роботу. Якщо застрахована особа виконує або востаннє виконувала роботу, за яку роботодавець отримує субсидію на оплату праці, як це передбачено статтею 10d Закону про участь (Participatiewet), у зв'язку зі зниженою вартістю праці застрахованої особи, ця обставина враховується при встановленні непрацездатності.
Під працею у розумінні пункту першого статті 4 та статті 5 розуміється вся загальноприйнята праця, яку застрахована особа здатна виконувати відповідно до своїх сил та здібностей.
За або на підставі загального заходу державного управління щодо пунктів першого, другого та третього, а також статей 4 та 5 можуть бути встановлені додаткові та, за необхідності, відмінні правила, які можуть бути різними для осіб з повною та стійкою непрацездатністю та осіб з частковою працездатністю. При цьому також може бути проведено розмежування між ситуаціями, зазначеними у пунктах другому та третьому статті 4.
Подання пропозиції щодо прийняття на підставі четвертого пункту загального заходу державного управління, або ж прийняття міністерського регламенту на основі такого загального заходу державного управління, здійснюється не раніше ніж через чотири тижні після того, як проєкт був поданий до обох палат Генеральних штатів.
При здійсненні оцінки, зазначеної в частині першій, страховий лікар максимально можливо використовує наукові знання, які можуть підтримати оцінку непрацездатності або часткової працездатності.
De beoordeling of iemand volledig en duurzaam arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt is, wordt gebaseerd op een verzekeringsgeneeskundig en een arbeidskundig onderzoek.
Bij het vaststellen van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid of gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid wordt, zo mogelijk, rekening gehouden met verkregen nieuwe bekwaamheden, maar wordt buiten beschouwing gelaten of de verzekerde de arbeid feitelijk kan verkrijgen. Indien de verzekerde arbeid verricht of laatst heeft verricht waarvoor de werkgever loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet ontvangt in verband met een verminderde loonwaarde van de verzekerde, wordt bij het vaststellen van de arbeidsongeschiktheid rekening gehouden met deze omstandigheid.
Onder arbeid als bedoeld in artikel 4, eerste lid, en 5 wordt verstaan alle algemeen geaccepteerde arbeid waartoe de verzekerde met zijn krachten en bekwaamheden in staat is.
Bij of krachtens algemene maatregel van bestuur kunnen met betrekking tot het eerste, tweede en derde lid, en de artikelen 4 en 5 nadere en zo nodig afwijkende regels worden gesteld die voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten en gedeeltelijk arbeidsgeschikten verschillend kunnen zijn. Hierbij kan tevens onderscheid worden gemaakt tussen de situaties, bedoeld in artikel 4, tweede en derde lid.
De voordracht voor een krachtens het vierde lid vast te stellen algemene maatregel van bestuur, dan wel de vaststelling van een ministeriële regeling op basis van een dergelijke algemene maatregel van bestuur, wordt niet eerder gedaan dan vier weken nadat het ontwerp aan beide Kamers der Staten-Generaal is overgelegd.
Bij de beoordeling, bedoeld in het eerste lid, maakt de verzekeringsarts zo veel mogelijk gebruik van wetenschappelijke inzichten die de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid of de gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid kunnen ondersteunen.