Стаття 2a
чиннаРоботодавець, який дозволяє іноземцю здійснювати трудову діяльність у Нідерландах, щодо якого не діє заборона, зазначена у статті 2, і який не належить до категорії іноземців, зазначених у пункті а частини першої статті 3, зобов’язаний письмово повідомити про цей факт щонайменше за два робочих дні до початку робіт орган, визначений міністерським регламентом, із поданням заяви та підтвердних документів.
Обов'язок, зазначений у першому абзаці, не застосовується, якщо роботодавець уже має обов'язок щодо повідомлення на підставі інших положень, які мають бути визначені загальним адміністративним заходом (algemene maatregel van bestuur).
Міністерським нормативним актом можуть бути встановлені правила щодо зразка заяви та підтвердних документів, що підлягають поданню, як зазначено в частині першій.
Een werkgever die een vreemdeling arbeid in Nederland laat verrichten, ten aanzien waarvan het verbod, bedoeld in artikel 2, niet geldt en die niet behoort tot de categorie vreemdelingen, bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel a, is verplicht dit gegeven schriftelijk te melden ten minste twee werkdagen voor aanvang van de werkzaamheden aan een bij ministeriële regeling aan te wijzen instantie, onder overlegging van een verklaring en bewijsstukken.
De verplichting, bedoeld in het eerste lid, geldt niet, indien de werkgever reeds uit hoofde van andere, bij algemene maatregel van bestuur aan te wijzen, bepalingen een meldingsplicht heeft.
Bij ministeriële regeling kunnen regels worden gesteld met betrekking tot het model van de verklaring en de over te leggen bewijsstukken, bedoeld in het eerste lid.